économe de flux
Le Conseil départemental d'Indre-et-Loire recrute un économe de flux (F/H) (cadre d’emplois des techniciens territoriaux – grade cible : technicien principal 1ère classe) pour sa Direction des Transitions Ecologique et Energétique – Service de la Transition Energétique - Tours (37) .
Au Conseil départemental d'Indre-et-Loire, nous sommes convaincus que la transition énergétique se joue aussi au quotidien : dans nos collèges, nos bâtiments administratifs, nos équipements publics. Notre ambition est de réduire notre impact environnemental, maîtriser nos consommations énergétiques et préparer un patrimoine public plus sobre et plus performant.
Votre mission
- Analyser les consommations d'énergie et identifier les pistes d'amélioration.
- Piloter le suivi des fluides et contribuer à la maîtrise des dépenses énergétiques.
- Développer des indicateurs permettant de mesurer l'efficacité des actions engagées.
- Participer au déploiement du décret tertiaire et à la stratégie énergétique du patrimoine départemental.
- Réalisé des pré-diagnostics énergétiques et accompagner les projets d'amélioration.
- Travailler avec de nombreux partenaires internes et externes pour faire avancer la transition énergétique du territoire.
Le profil que nous recherchons
Vous avez une formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'énergie, du génie climatique ou équivalent. Vous aimez autant les chiffres que leur interprétation et savez passer d'un tableau Excel à une réflexion stratégique.
- Votre esprit d'analyse.
- Votre rigueur.
- Votre sens de l'organisation.
- Votre curiosité technique.
- Vos qualités relationnelles.
- Votre envie de contribuer à une mission de service public utile et concrète.
Pourquoi nous rejoindre
- Impact direct sur les collèges fréquentés par des milliers d'élèves.
- Contribution à la réduction de l'empreinte environnementale du patrimoine départemental.
- Economies d'énergie réalisées chaque année.
- Qualité du service public rendu aux habitants d'Indre-et-Loire.
Avantages
- 39h/semaine avec RTT (23 jours de RTT).
- Horaires variables.
- Participation santé et prévoyance.
- Prise en charge des transports en commun à 75 %.
- Forfait mobilités durables.
- Comité des Œuvres Sociales.