ECONOME DE FLUX

Rejoindre le Syndicat d’Énergie de l’Oise (SE60), c’est intégrer un acteur public incontournable de l’énergie au service de 442 communes, 11 intercommunalités et 653 000 habitants.

Historiquement autorité organisatrice de la distribution d’électricité depuis 1995 – et du gaz depuis 2026 – le SE60 garantit la qualité, la fiabilité et l’équité du service rendu par Enedis et GRDF sur tout le territoire.

Le SE60 accompagne les territoires dans la modernisation de leurs infrastructures, la maîtrise de leurs dépenses, leur décarbonation et le renforcement de leur souveraineté énergétique. Cette ambition s’appuie sur une ingénierie neutre, experte et centrée sur les besoins des collectivités.

Au sein d’une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise, vous évoluerez dans un environnement stimulant, engagé et en pleine transformation.

Venez mettre votre énergie au service d’un projet territorial ambitieux, durable et porteur de sens !

Au sein du pôle Energie, votre rôle principal est de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans la gestion énergétique du patrimoine des communes adhérentes à l’échelle du secteur.

Vous accompagnez les communes dans toutes les démarches et les actions de gestion des consommations et vous aidez les collectivités à passer à l’action.

Vous êtes l’interlocuteur de référence des collectivités et vous participez à la vie du réseau des Economes de Flux organisé par ACTEE .

Assurer une prospection territoriale

• Référent auprès d’un « portefeuille » de collectivités et assurer une prospection territoriale cohérente
• Comprendre les besoins des Communes et élaborer une offre adaptée
• Identifier le potentiel de projets et élaborer une stratégie de mise en œuvre des solutions retenues
• Réaliser les inventaires « patrimoine » des collectivités du territoire à l’aide de la typologie des communes, des cartes de gisements et des appels à projets

Sensibiliser, former, informer les équipes communales (Services techniques et Elus) aux usages de leur patrimoine et à la maitrise énergétique

• Organiser des réunions, formations et proposer des visites de sites permettant le développement du service
• Mettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d’échanges de bonnes pratiques

Gérer, analyser et suivre les données énergétiques du patrimoine des collectivités adhérentes

(principalement sur les bâtiments)

• Collecter les données, les factures et réaliser l’analyse et la synthèse des résultats
• Assurer un suivi continu des consommations et des dépenses du patrimoine et identifier les dérives
• Analyser le comportement énergétique des collectivités en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre
• Présenter et mettre en valeur les résultats : bilans, rapports de suivi, plans d’actions et définir avec les élus les priorités d'intervention
• Évaluer la pertinence et l'opportunité d'installer un système de GTB en établissant un diagnostic technique préalable des installations et des usages

Impulser les plans d’actions identifiés par le conseiller issus des audits énergétiques

• Assister les collectivités pour la concrétisation de leurs projets sur :
• Rénovation ou construction bâtiment, développement des énergies renouvelables (avec le soutien du chargé de mission dédié),
• Conseiller le maitre d’ouvrage dans l’élaboration du programme, la fixation de l’enveloppe financière prévisionnelle de l’opération
• Être l'interlocuteur de référence des collectivités pour les questions d'exploitation courante, détecter et analyser les dérives ou anomalies de fonctionnement et proposer les actions correctives adaptées.

PROFIL

Connaissances professionnelles souhaitées (savoir, savoir-faire)

• Titulaire d’un diplôme Bac +3/4, spécialisée en énergétique et/ou thermique du bâtiment
• La connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus
• Concevoir les projets techniques et établir des rapports de suivi
• Avoir de bonnes connaissances en CVC, GTB & EnR

Aptitudes générales (savoir être)

• Être à l'écoute des besoins et pouvoir interagir rapidement
• Sens du service public
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Être force de proposition et faire preuve de rigueur et d’organisation
• Capacités d’analyses et de synthèses
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires

CONDITIONS D’EMPLOI

• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS prime collective de performance / Prime mobilité durable
• Véhicule de service
• CNAS
• Carte déjeuner financée à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Télétravail