ÉCOLE DE VENTE RENAULT - CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F)

Intégrez l'École de vente Renault au sein du Groupe Faurie!

Mission: Lancez votre carrière dans l'automobile avec un parcours clé en main! Le Groupe Faurie recrute ses futurs Conseillers Commerciaux Automobiles en alternance : Formation avec L'École de vente Renault + Entreprise du Groupe + Emploi à la clé.

Début de la formation : 05/10/2026. Lieu de la formation : Brive-La-Gaillarde. Concession RENAULT/DACIA : Brive-La-Gaillarde. Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) – 12 à 14 mois. Frais de formation et déplacements pris en charge.

Votre objectif : Devenir un professionnel de la vente automobile grâce à un parcours complet, mêlant formation et expérience terrain.

Responsabilités

• Accueillir, conseiller et accompagner les clients.
• Animer l'espace de vente et mettre en valeur les véhicules.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Vendre des véhicules (neufs & occasions) et des solutions de financement.
• Gérer un dossier client de A à Z.

Formation

Vous serez formé par l'École de Vente Renault, au siège du Groupe Faurie à Brive-la-Gaillarde : Titre professionnel Vendeur Automobile certifié RNCP et reconnu par l'État. Formation alternant théorie et pratique.

Vous apprendrez :

• Les fondamentaux de la vente automobile.
• Les techniques de financement et de reprise.
• La maîtrise de la gamme Renault-Dacia.
• Les méthodes et outils du Groupe Faurie.

Pourquoi rejoindre ce parcours?

• Une formation rémunérée et certifiante.
• Une expérience concrète en concession.
• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
• De réelles perspectives d'embauche à l'issue de la formation.
• Un métier dynamique, au contact des clients.

Profil recherché

• Avez moins de 30 ans.
• Êtes titulaire d'un diplôme ou d'un niveau Bac à Bac+2 (commerce, vente).
• Possédez le permis B.
• Avez le sens du contact, aimez convaincre et créer une relation de confiance.
• Votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence.

Processus de recrutement

• Candidature en ligne.
• Échange téléphonique avec l'équipe recrutement.
• Journée de sélection le 02/07/2026 (sur invitation): entretien + mise en situation avec le Directeur et le Chef des Ventes.

Informations supplémentaires

• Type de contrat: CDD – 12 mois; Contrat apprentissage – 35H/semaine, travail en journée.
• Salaire: Non précisé.