Ecole d’Assas Rééducation - Responsable pédagogique IFPP - F/H – CDI

Healthcademia, d’envergure internationale, regroupe des établissements d’enseignement supérieur privé spécialisés dans les formations médicales et paramédicales en initial et en formation continue. Healthcademia compte en France 13 établissements « Institut Supérieur d’Optique » dédiés aux métiers de la Vision, 4 Instituts de Formation « Ecole d’Assas » dédiés aux métiers de rééducation en kinésithérapie, podologie, ergothérapie et imagerie médicale et un département dédié à l’activité Wellness de Formation Professionnelle Continue : « ISPS FP » . Nous formons chaque année 4200 étudiants et 1650 professionnels de santé grâce à notre équipe de passionnés et experts d’environ 600 collaborateurs.

Acteur majeur de la formation aux métiers de la rééducation, l’Ecole d’Assas dispose aujourd’hui de 2 campus, à Paris et Saint-Quentin-en-Yvelines, et propose à ses 800 étudiants une formation reconnue pour son excellence pédagogique.

Dans le cadre d’un remplacement de poste nous recrutons pour le site de Paris dans le 15 -ème arrondissement un Responsable pédagogique H/F en CDI.

Rattaché hiérarchiquement au directeur de l’Institut de Formation Pédicure-Podologue (IFPP) d’Assas , le responsable pédagogique -F/H aura pour mission le pilotage pédagogique de la première année de formation et des activités d’enseignement ainsi que la contribution aux missions pédagogiques transversales.

Ingénierie et organisation pédagogique :

• En lien avec le Directeur de l’IFPP, le Responsable pédagogique assure la conception, l’organisation et la coordination du cycle de formation;
• Organisation de l’emploi du temps avec l’équipe pédagogique et administrative;
• Conception et planification des dispositifs d’évaluations en fonction des textes officiels régissant la formation;
• Encadrement des équipes des formateurs, coordination et animation;
• Orienter et conseiller les équipes pédagogiques vers les objectifs attendus;
• Participation aux réunions pédagogiques, CAC, réunions avec les instances officielles, rédaction du projet pédagogique de l’année;
• Suivi administratif et pédagogique de l’ensemble des étudiants de la promotion;
• Gestion des partenariats (fournisseurs, associations, milieu sportif…);

Coordination et animation :

• Encadrer et accompagner les intervenants pédagogiques du site;
• Assurer la circulation de l’information auprès des étudiants;
• Collaborer étroitement avec les équipes administratives et les partenaires de formation (terrains de stages, apprentissage);
• Maintenir un lien régulier avec la direction pédagogique et administrative (reporting, contribution aux orientations);

Enseignement et formation :

• Dispenser des enseignements en pédicure-Podologie (Cours Magistraux, Travaux Dirigés, Formation clinique Interne (FCI) et/ou Externe (FCE))

Accompagnement, évaluation des étudiants :

• Assurer un suivi individualisé en tant que référent de parcours;
• Encadrer et accompagner les travaux individuels et collectifs des étudiants;
• Participer aux évaluations (épreuves pratiques, corrections de copies);
• Participer aux réunions pédagogiques et aux réflexions collectives;
• Assurer ponctuellement des remplacements d’enseignants;
• Apporter un appui aux activités administratives liées à la pédagogie;

NB: Cette liste est non exhaustive et pourra être revue selon les besoins de l’Institut.

Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’Etat de Pédicure-Podologue. Vous possédez une expérience de plusieurs années dans un Institut de formation médicale et/ou avez occupé des fonctions de responsable pédagogique.

Savoir-faire

• Compétences liées au métier de Pédicure-Podologue
• Outils de planification : capacité à organiser les activités, gérer les priorités, suivre les échéances et coordonner plusieurs tâches simultanément
• Pack Office (Word, Excel) : maîtrise des fonctionnalités courantes pour rédiger des documents, créer des tableaux de suivi et produire des reportings simples et fiables
• Connaissance des formations : bonne compréhension des cursus (initial, alternance, formation continue), des conditions d’accès et des dispositifs de financement associés
• Compétences rédactionnelles : aptitude à rédiger des contenus clairs, structurés et adaptés aux interlocuteurs, avec une excellente orthographe

Savoir être

• Aisance relationnelle / sens du service : écoute active, capacité à instaurer une relation de confiance et à répondre efficacement aux besoins
• Autonomie, méthode et rigueur : organisation personnelle efficace, respect des procédures et fiabilité dans l’exécution des missions
• Esprit d’équipe : collaboration au sein d’un collectif, partage d’informations et contribution aux objectifs communs
• Organisation et gestion des priorités : capacité à traiter plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais
• Adaptabilité : capacité à ajuster son discours et son comportement selon les interlocuteurs (étudiants, parents, partenaires)
• Confidentialité : respect des informations sensibles, discrétion et professionnalisme

Modalités & Avantages

• Convention collective de l’Enseignement Privé Indépendant
• Tickets restaurant (10,00€/jour travaillé – 60% prise en charge employeur)
• Mutuelle prise à 100% en charge par l’employeur sur le forfait de base
• Forfait mobilité durable (58,33€/mois)
• Lieu de travail: Paris 15 ème