Ecole d’Assas Rééducation - Responsable pédagogique - F/H – CDI

Healthcademia, d’envergure internationale, regroupe des établissements d’enseignement supérieur privé spécialisés dans les formations médicales et paramédicales en initial et en formation continue. Healthcademia compte en France 13 établissements « Institut Supérieur d’Optique » dédiés aux métiers de la Vision, 4 Instituts de Formation « Ecole d’Assas » dédiés aux métiers de rééducation en kinésithérapie, podologie, ergothérapie et imagerie médicale et un département dédié à l’activité Wellness de Formation Professionnelle Continue : « ISPS FP ». Nous formons chaque année 4200 étudiants et 1650 professionnels de santé grâce à notre équipe de passionnés et experts d’environ 600 collaborateurs.

Acteur majeur de la formation aux métiers de la rééducation, l’Ecole d’Assas dispose aujourd’hui de 2 campus, à Paris et Saint-Quentin-en-Yvelines, et propose à ses 800 étudiants une formation reconnue pour son excellence pédagogique.

Dans le cadre d’un remplacement de poste nous recrutons pour le site de Saint-Quentin-en-Yvelines (SQY) un Responsable pédagogique F/H en CDI.

Rattaché hiérarchiquement à la directrice de l’IFMK d’Assas, le responsable pédagogique F/H aura pour mission le pilotage pédagogique du cycle de formation et des activités d’enseignement et de contribution aux missions pédagogiques transversales.

Ingénierie et organisation pédagogique

• En lien étroit avec l’homologue basé à Paris et dans le respect du projet global de l’IFMK, assurer la conception, l’organisation et la coordination du cycle de formation;
• Élaborer, déployer et évaluer le projet pédagogique du cycle, en cohérence avec les orientations de l’IFMK;
• Planifier les enseignements (contenus, intervenants, calendrier) ainsi que les modalités d’évaluation;
• Garantir la cohérence des enseignements entre les sites de SQY et Paris;
• Piloter et coordonner les unités d’enseignement relevant d’un champ professionnel spécifique.

Coordination et animation

• Encadrer et accompagner les intervenants pédagogiques du site de SQY;
• Assurer la circulation de l’information auprès des étudiants;
• Collaborer étroitement avec les équipes administratives et les partenaires de formation (terrains de stages, apprentissage);
• Maintenir un lien régulier avec la direction pédagogique et administrative (reporting, contribution aux orientations);

Enseignement et formation

• Dispenser des enseignements en masso-kinésithérapie (cours magistraux et travaux pratiques) selon son expertise, auprès de l’ensemble des promotions;
• Participer notamment aux enseignements pratiques de technologie.

Accompagnement, évaluation des étudiants

• Assurer un suivi individualisé en tant que référent de parcours;
• Encadrer et accompagner les travaux individuels et collectifs des étudiants;
• Participer aux évaluations (épreuves pratiques, corrections de copies);
• Participer aux réunions pédagogiques et aux réflexions collectives;
• Assurer ponctuellement des remplacements d’enseignants;
• Apporter un appui aux activités administratives liées à la pédagogie.

NB: Cette liste est non exhaustive et pourra être revue selon les besoins de l’Institut.

Profil recherché

Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’Etat de Masseur Kinésithérapeute.

Vous possédez une expérience de plusieurs années dans l’enseignement au sein d’un IFMK (1er ou 2ème cycle) ou avez occupé des fonctions de responsable pédagogique.

Savoir-faire

• Capacité à organiser les activités, gérer les priorités, suivre les échéances et coordonner plusieurs tâches simultanément
• Pack Office (Word, Excel…) : maîtrise des fonctionnalités courantes pour rédiger des documents, création des tableaux de suivi et production de reportings simples et fiables
• Connaissance des formations : bonne compréhension des cursus, des conditions d’accès et des dispositifs de financement associés
• Compétences rédactionnelles : aptitude à rédiger des contenus clairs, structurés et adaptés aux interlocuteurs, avec une excellente orthographe

Savoir être

• Aisance relationnelle et sens du service : écoute active, capacité à instaurer une relation de confiance et à répondre efficacement aux besoins
• Autonomie, méthode et rigueur : organisation personnelle efficace, respect des procédures et fiabilité dans l’exécution des missions
• Esprit d’équipe : collaboration au sein d’un collectif, partage d’informations et contribution aux objectifs communs
• Organisation et gestion des priorités : capacité à traiter plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais
• Adaptabilité : capacité à ajuster son discours et son comportement selon les interlocuteurs (étudiants, parents, partenaires).
• Confidentialité : respect des informations sensibles, discrétion et professionnalisme

Modalités & Avantages

• Type d’emploi : CDI, 39h
• Convention collective de l’Enseignement Privé Indépendant
• Tickets restaurant (10,00€/jour travaillé – 60% prise en charge employeur)
• Mutuelle prise à 100% en charge par l’employeursur le forfait de base