E26 - Électromécanicien (F/M/X) - Dombasle (54)

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, acteur majeur de l’eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Présent sur l’ensemble du territoire, le Groupe s’appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

En tant qu’Électromécanicien, vous jouez un rôle clé dans la qualité du service public d’eau potable et d’assainissement sur l’ensemble du territoire.

RESPONSABILITÉS

• Pose d'équipements
• Raccordement et programmations des équipements
• Paramétrage des équipements électriques (démarreurs et variateurs) et des équipements d'instrumentation
• Programmation d'équipements d'autosurveillance (Sofrel, Automate)
• Contrôles, essais et mise en route des installations et équipements destinés au traitement de l'eau
• Montage des équipements électromécaniques
• Gestion de la télécommunication, modification réglages des automates
• Suivi et entretien des installations électrotechniques et automatismes, renouvellement des équipements électromécaniques

VOTRE PROFIL

• Diplômes / Qualifications Bac Pro ou BTS électromécanicien ou expérience équivalente
• Compétences autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), travail en équipe, respect des exigences de qualité et de sécurité
• Véritable opérationnel, bon relationnel et bonne organisation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Permis B obligatoire
• Véhicule : Service

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Rémunération fixe

• Un salaire de base compris entre 26k€ brut et 32k€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• Une prime fixe de 400 € par an appelée prime des métiers de l'eau

Rémunération variable

• Primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• Primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Couverture sociale financée par l'entreprise

• Complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• Garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé)

Épargne et retraite

• Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERECO) avec abondement jusqu'à 960 € par an

Congés

• 25 jours de congés payés
• Environ 14 jours de RTT selon les années

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.

Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.