E-retail Executive F/H – CDI

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l’inclusion et l’égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d’identité de genre, d’origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, data and intelligence, and world‑class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP’s AI‑driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

Contexte

WPP Media Commerce est le département consulting dédié au sein du groupe WPP qui accompagne les clients dans leurs enjeux et leur croissance omnicanale.

WPP Media Commerce accompagne ses clients selon des périmètres distincts et sur des problématiques variées, l’ecommerce sous toutes ses formes occupant une part prépondérante de notre proposition de valeur et de nos missions.

• Business & Tech Consulting au service du eCommerce : Direct to Consumer, Marketplaces, eRetail, Social Commerce, Live Commerce
• ERetail Media Consulting & Operating : Channel planning, Stratégie d’activations, Gestion de campagnes et Analyse de performances
• Stratégie de Mesure Omnicanale (ventes en ligne et en magasin physique) : cahier des charges, implémentation, Monitoring & Optimisations

Missions

Gestion Client & Stratégie Eretail Media

• Élaborer des stratégies Eretail Media innovantes et personnalisées (Amazon, Carrefour, etc.).
• Présenter des recommandations stratégiques claires et argumentées.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients et nos partenaires.

Pilotage & Optimisation De Campagnes

• Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des campagnes.
• Suivre et optimiser les performances.
• Proposer des ajustements tactiques pour maximiser l'efficacité.
• Devis et facturation clients.

Analyse, Reporting & Veille

• Analyser les données de performance média mais également retail, produire des reportings réguliers.
• Assurer une veille constante sur les évolutions des plateformes Eretail Media.
• Partager les best practices et insights.

Profil Recherché

• Vous avez une première expérience stage ou alternance ou 1er emploi en agence média ou chez l’annonceur dans le domaine de la publicité.
• Fortement intéressé par les médias et/ou le monde du retail.
• La maîtrise des principales plateformes eRetail Media est un réel plus ! (Amazon, Criteo, Citrus, …)
• Forte appétence pour l’analyse de données et la capacité à traduire des chiffres en insights actionnables.
• Vous êtes rigoureux, très organisé et curieux.
• Bac+4/5, École de Commerce ou de Communication.
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Powerpoint, …).
• Vous avez un niveau d’anglais opérationnel.
• Esprit d’équipe, vous savez travailler dans la co‑construction, vous êtes dynamique et proactif.
• La réactivité et la polyvalence sont également deux qualités très appréciables.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux, développent leurs passions, étendent leur réseau professionnel, et restent à la pointe des innovations en marketing et publicité. Nous disposons de ressources variées et sécurisantes pour favoriser l’inclusion de tous horizons.

Nos Avantages Comprennent

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d’absence autorisés payés par an, accès aux Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.