E.Leclerc - Manager d'équipe - H/F

Offre n\u00b - E.Leclerc - Manager d\u00e9quipe - H/F

DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOTRE MISSION Véritable relais de la direction, vous \u00e9tes le garant du bon d\u00e9roulement de l'activit\u00e9 quotidienne. Présent sur le terrain, vous accompagnez les équipes, coordonnez les op\u00e9rations et prenez les d\u00e9cisions n\u00e9cessaires pour assurer la satisfaction de nos clients et l'atteinte de nos objectifs. Vous \u00e9tes capable d'anticiper, d'organiser, de prioriser et de féd\u00e9rer les collaborateurs autour d'une exigence commune de qualit\u00e9 et de performance.

RESPONSABILIT\u00c9S PRINCIPALES

• Accompagner les collaborateurs au quotidien sur le terrain.
• Former et faire progresser les équipes.
• Participer \u00e0 l'int\u00e9gration des nouveaux arrivants.
• Veiller \u00e0 la bonne compr\u00e9hension et \u00e0 l'application des consignes.
• Maintenir un climat de travail positif et exigeant.
• Organiser l'activit\u00e9 en fonction des volumes et des priorit\u00e9s.
• R\u00e9aliser les arbitrages n\u00e9cessaires au bon d\u00e9roulement de la journ\u00e9e.
• Anticiper les pics d'activit\u00e9 et adapter les ressources.
• Garantir la fluidit\u00e9 des flux de pr\u00e9paration et de livraison.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et des outils.
• Faire respecter les proc\u00e9dures internes.
• Garantir l'application des normes d'hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9.
• Assurer le suivi des contr\u00f4les et indicateurs.
• Identifier les dysfonctionnements et mettre \u00e0 \u00e9preuve les actions correctives adaptées.
• Garantir une qualit\u00e9 de service irr\u00e9prochable.
• G\u00e9rer les situations sensibles avec professionnalisme.
• Repr\u00e9senter l'entreprise aupr\u00e8s de nos clients.
• Participer activement \u00e0 l'\u00e9volution continue de l'exp\u00e9rience client.

PROFIL RECHERCH\u00c9

• Exp\u00e9rience r\u00e9ussie dans le management d\u00e9quipe, id\u00e9alement dans la grande distribution, la logistique ou un environnement op\u00e9rationnel exigeant.
• Leader naturel.
• Organis\u00e9 et rigoureux.
• Capable de prendre des d\u00e9cisions rapidement.
• \u00c0 l'aise sur le terrain comme avec les indicateurs de performance.
• Exigeant mais juste dans son management.
• Exemplaire dans son comportement.
• Capacit\u00e9 \u00e0 féd\u00e9rer, transmettre et faire progresser les équipes.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• Un poste \u00e9t\u00e0 l\u00e0 l'organisation.
• Une forte autonom\u00e9 dans vos missions.
• Des responsabil\u00e9s concr\u00e8tes d\u00e8s votre arriv\u00e9e.
• Un environnement dynamique et en d\u00e9veloppement.
• De r\u00e9elles perspectives d\u00e9volution au sein du groupe.

CONTRAT

CDI – Temps plein – 41 heures hebdomadaires. Statut selon profil et exp\u00e9rience. Poste \u00e0 pourvoir d\u00e8s que possible.