E.Leclerc - ADJOINT(E) RESPONSABLE DRIVE - H/F

DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant qu'Adjoint(e) responsable Drive, vous travaillez en binôme avec le Responsable du Drive et ses adjointes et prenez part à l'animation quotidienne de l'activité.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

1. Management d'équipe

   • Animation d'équipe : Encadrer, dynamiser et fédérer l'équipe de préparateurs et de livreurs (animation de briefings, suivi de la productivité).
   • Gestion du personnel : Participer à l'élaboration des plannings, gérer les absences et les imprévus pour garantir la continuité du service.
   • Formation et intégration : Accueillir et former les nouveaux arrivants aux procédures internes et aux outils.
   • Climat social : Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène, et maintenir une bonne cohésion d'équipe.

2. Logistique et opérations

   • Gestion des stocks : Contrôler les réceptions de marchandises, suivre les états de stocks, superviser le réapprovisionnement des racks pour éviter les ruptures.
   • Optimisation de la préparation : Garantir le respect des délais de préparation des commandes et veiller à la conformité (fraîcheur des produits, qualité du colisage).
   • Gestion des flux : Superviser le chargement des commandes dans les coffres clients, optimiser les flux de circulation sur la piste Drive.
   • Traitement des anomalies : Gérer les litiges clients, produits manquants (substitutions), retours (casse, invendus).

3. Piloteage et commerce

   • Analyse des indicateurs : Suivre les indicateurs de performance (temps de préparation, attente client), proposer des actions correctives.
   • Développement du CA : Mettre en œuvre les opérations commerciales, veiller à la bonne image du Drive (propreté du site, accueil client).

PROFIL RECHERCHÉ

• Leader de terrain passionné par l'efficacité opérationnelle  : forte expérience en grande distribution, à cœur de l'action, au côté des équipes. Connaissance sectorielle pour comprendre enjeux réactivité et qualité propres au Drive.
• Expertise managériale  : Motiver, déléguer, fédérer autour d'objectifs communs ; management exigeant, bienveillance et exemplarité.
• Compétences logistiques  : Connaissances solides en logistique (flux, stocks, chaîne du froid). Compréhension de chaque minute gagnée dans le processus de préparation.
• Maîtrise informatique  : À l'aise avec outils numériques. Maîtrise bureautique, notamment Excel indispensable pour piloter tableaux de bord, suivre productivité.

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT

• Type de contrat : CDI
• Disponibilité : à partir du 14 juillet 2026
• Temps de travail : 41 h / semaine
• Rémunération : Salaire brut mensuel de 2 502 EUR
• Primes : Prime annuelle, participation et intéressement
• Mutuelle prise en charge, avantages CSE
• Bien‑être : cours de yoga et pilates gratuits

Type de contrat : CDI. Contrat de travail. Durée du travail : quotidien. Travail en journée.