[E-ETHYLENE] Valorisation du CO2, recherche de CSO co-fondateur en électrocatalyse

Le laboratoire bénéficie d’un accompagnement financier pour le développement technique. La future startup souhaite renforcer ses compétences pour activer la création de la startup, préparer le démarrage d’activité et définir la meilleure stratégie de croissance.A ce titre, l’équipe recherche un profil expérimenté pour endosser la fonction de Chief Scientific Officer dont le rôle principal sera de :

• En coordination avec le CEO, définir la stratégie de R&D pour la maturation de la technologie, y compris le programme de R&D à mener en interne et les alliances stratégiques à sceller avec d’autres groupes de recherche
• Assurer l’avancée du programme R&D en coordonnant et supervisant le travail de l’équipe technique (chercheurs, ingénieurs, techniciens), pour atteindre un niveau TRL 9 et maintenir une longueur d’avance sur les concurrents
• Interagir avec le Comité Scientifique de la startup pour évaluer les avancées du programme de R&D et identifier les voies les plus prometteuses
• Assurer une veille constante sur les recherches menées par la communité scientifique internationale sur tout sujet qui pourrait avoir un impact sur les travaux de la startup et sur ceux des concurrents
• Appuyer le CEO pour les évaluations technico-économiques concernant le programme de R&D et successivement le déploiement de la technologie.
• Participer activement aux différentes phases des levées de fonds à venir, en appui du CEO

Projet très ambitieux et très porteur, vous serez en capacité de suivre les développements techniques et définir la stratégie industrielle. Vous avez une expérience de gestion de programmes ambitieux de recherche concernant les procédés d’électrolyse (hydrogène, pile à combustible, etc.), soit dans l’industrie chimique ou pétrochimique, soit dans le domaine académique y faisant référence.Sachant qu’il est envisagé une création en 2023, vous serez rapidement impliqué dans le projet. Cette offre étant non salariée, votre implication dès la phase anté-création de la startup sera rémunérée via l’attribution de stock options, dont la valeur sera dépendante du succès de l’entreprise à long terme. Un salaire en adéquation avec votre performance vous sera proposé après la phase de démarrage.