DZPN/SZ3S Gestionnaire RH - Section Chancellerie - Discipline (H/F)
Vos activités principales
Au sein du service zonal de la Synthèse, de la Stratégie et des Soutiens (SZ3S) de la Direction zonale de la police nationale Ouest, le Pôle Parcours professionnels assure, en soutien aux services RH de proximité, le pilotage, la coordination et la synthèse des mesures de gestion de l’ensemble des personnels de la Police nationale de la zone, conformément aux directives nationales de la DRHFS : mobilité, avancement, indemnitaire, discipline et récompenses.
Il est composé de 2 sections : Carrières et Chancellerie-Discipline.
Le portefeuille de gestion se compose des 21 structures départementales et d’un peu plus de 12 000 agents de tous corps et grades : actifs, administratifs, techniques, scientifiques.
Gestionnaire RH – principales responsabilités
Le (la) gestionnaire RH mène les activités suivantes :
Campagnes de récompenses (Cabinet du Ministre)
- Instruire les campagnes de récompenses initiées par le Cabinet du Ministre (Légion d’Honneur, ONM, Médaille de la Sécurité Intérieure, etc.)
- Transmission aux 21 services départementaux et recueil de leurs propositions
- Analyse des propositions au regard des dispositions réglementaires et préparation des tableaux de remontées pour arbitrage du Directeur zonal
- Respect des calendriers
Récompenses Article 36 (avancements d'échelon)
- Centralisation des demandes départementales et vérification de leur complétude
- Création et mise à jour d’une grille d’harmonisation zonale
- Travail en lien avec la DRHFS et le SGAMI Ouest
Campagnes indemnitaires (CIA, IRP, PRE)
- Fiabilisation des tableaux de données indemnitaires
- Travail en transversalité avec les services départementaux et la DRHFS
- Gestion d’une enveloppe zonale de PRE
- Synthèse en vue de l’arbitrage zonal
- Rédaction des lettres de félicitations dans le cadre des attributions de Prime pour Résultats Exceptionnels
Dossiers disciplinaires
- Travail en lien avec la DRH-MI, la DRHFS, le SGAMI et la cellule déontologie de la DZPN Ouest
- Création et alimentation d’une grille jurisprudentielle permettant d’harmoniser les propositions de sanctions des 21 structures départementales
- Instruction et suivi des demandes de suspension de fonctions
Votre environnement professionnel
Composition et effectifs du service.
L’effectif total de la DZPN est de 220 agents, dont 28 au SZ3S et 5 au pôle parcours professionnel.
Liaisons hiérarchiques :
- La cheffe du Pôle Parcours Professionnel
- Le chef du SZ3S et son adjoint
- Le Directeur zonal de la police nationale de la zone Ouest
Liaisons fonctionnelles : DRHFS, Directions Inter‑départementales et Directions Départementales de la Police Nationale, SGAMI Ouest.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Nécessité de discrétion – Disponibilité – Adaptation – Travail en équipe
- Travail en heures variables – Durée hebdomadaire de 40h30, générant 29 jours de RTT – Télétravail possible
- Poste éligible à l’indemnité ISSPATS
- Bâtiment équipé d’un espace de restauration collective mais existence également d’une convention de restauration avec le CROUS
- Accessibilité au site via les transports en commun (métro, bus) – Parkings à proximité