DZPN/SZ3S Gestionnaire RH - Section Chancellerie - Discipline

DZPN/SZ3S Gestionnaire RH - Section Chancellerie - Discipline

Description du poste

Fonction publique d'EtatCatégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Intitulé du poste

DZPN/SZ3S Gestionnaire RH - Section Chancellerie - Discipline

Responsabilités et activités principales

Au sein du service zonal de la Synthèse, de la Stratégie et des Soutiens (SZ3S) de la Direction zonale de la police nationale Ouest, le Pôle Parcours professionnels assure, en soutien aux services RH de proximité, le pilotage, la coordination et la synthèse des mesures de gestion de l’ensemble des personnels de la Police nationale de la zone, conformément aux directives nationales de la DRHFS : mobilité, avancement, indemnitaire, discipline et récompenses. Il est composé de 2 sections : Carrières et Chancellerie-Discipline.

Le portefeuille de gestion se compose des 21 structures départementales et d’un peu plus de 12 000 agents de tous corps et grades : actifs, administratifs, techniques, scientifiques.

• Instruire les campagnes de récompenses initiées par le Cabinet du Ministre
  • Transmission aux 21 services départementaux et recueils de leurs propositions
  • Analyse des propositions au regard des dispositions réglementaires et préparation des tableaux de remontées pour arbitrage du Directeur zonal
  • Respect des calendriers
• Piloter et coordonner les dossiers de récompenses dits «Article 36» (avancements d’échelon du fait d’acte de bravoure ou de graves blessures en service)
  • Centralisation des demandes départementales et vérification de leur complétude
  • Création et mise à jour d’une grille d’harmonisation zonale
  • Travail en lien avec la DRHFS et le SGAMI Ouest
• Instruire les campagnes indemnitaires (CIA, IRP, PRE)
  • Fiabilisation des tableaux de données indemnitaires
  • Travail en transversalité avec les services départementaux et la DRHFS
  • Gestion d’une enveloppe zonale de PRE
  • Synthèse en vue de l’arbitrage zonal
  • Rédaction des lettres de félicitations dans le cadre des attributions de Prime pour Résultats Exceptionnels
• Centraliser et suivre les dossiers disciplinaires
  • Travail en lien avec la DRH-MI, la DRHFS, le SGAMI et la cellule déontologie de la DZPN Ouest
  • Création et alimentation d’une grille jurisprudentielle permettant d’harmoniser les propositions de sanctions des 21 structures départementales
  • Instruction et suivi des demandes de suspension de fonctions

Environnement professionnel

• L’effectif total de la DZPN est de 220 agents, dont 28 au SZ3S et 5 au pôle parcours professionnel
• Liaisons hiérarchiques :
  • La cheffe du Pôle Parcours Professionnel
  • Le chef du SZ3S et son adjoint
  • Le Directeur zonal de la police nationale de la zone Ouest
• Liaisons fonctionnelles :
  • DRHFS, Directions Inter-départementales et Directions Départementales de la Police Nationale, SGAMI Ouest

Conditions particulières d'exercice

• Nécessité de discrétion – Disponibilité – Adaptation – Travail en équipe
• Travail en heures variables – Durée hebdomadaire de 40h30, générant 29 jours de RTT – Télétravail possible
• Poste éligible à l’indemnité ISSPATS
• Bâtiment équipé d’un espace de restauration collective mais convention de restauration avec le CROUS
• Accessibilité au site via les transports en commun (métro, bus) – Parkings à proximité

Compétences attendues

• Connaissances techniques
  • Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
  • Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
• Savoir-faire
  • Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
  • Avoir des compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
  • Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir-être
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Perspectives

Poste permettant un enrichissement réglementaire et technique en matière de ressources humaines et une évolution vers d’autres directions. Les compétences mises en place sur le poste permettent d’évoluer vers des emplois à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ansDate limite de candidature : 31/12/2026

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Formulaire de mobilité/recrutement

Coordonnées de contact

• L'attaché d'administration - chef du Pôle :
• L'attaché principal d'administration, adjoint chef SZ3S :
• Le commissaire divisionnaire chef du SZ3S :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille-et-Vilaine (35)Direction zonale de la police nationale Ouest – 3 allée de Beaulieu – 35700 Rennes

Localisation administrative

Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens – 3 allée de Beaulieu – 35000 RENNES

Emploi fonctionnel

FP2GRH06 – GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)