DZPN/SZ3S Gestionnaire RH de proximité (H/F)

Vos activités principales:

Ce poste est rattaché au pôle de soutien de proximité de la direction de la police nationale pour la zone ouest composé de 3 pôles: Ressources humaines, Finances/comptabilité et Logistique.

Le (la) gestionnaire RH de proximité mène les activités suivantes:

Assurer la gestion administrative courante en prenant en charge les demandes RH de premier niveau:

• Accueil des nouveaux arrivants (dossier PEC; signature du procès verbal d’installation, etc.) ;
• Recueil des interrogations portant sur le statut, la carrière et la paie des agents en lien avec les gestionnaires administratifs du SGAMI (avancement, mutation, évaluation) ;
• Mener les différentes campagnes trimestrielles et annuelles (SFT, FMD, congés bonifiés, transport, dispense mutuelle, dispense de scolarité, allocation forfaitaire de télétravail, saisie entretiens professionnels, etc.) ;
• Chancellerie et discipline ;
• Gestion des réservistes (opérationnels et statutaires)

Traiter les recensements et les remontées d’information auprès des partenaires (DZPN; SGAMI; DRHFS)

• Gérer les cartes agents des effectifs en ayant le rôle d’AEL (autorité d’enregistrement local)
• Traiter et compléter les logiciels métiers (Dialogue 2, CESAM, Portail Agent, RESANA, RIO) .

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction zonale de la Police Nationale Ouest, a en charge l’ensemble des missions support de la zone Ouest (20 départements) . Il est composé du:

• Pôle soutien de proximité (RH, budget, logistique de la DZPN)
• Pôle pilotage stratégique (Gestt, temps de travail, GPEC et prospective)
• Pôle parcours professionnel (mutations et avancements; chancellerie et discipline)
• Pôle finances et moyens opérationnels (stratégie budgétaire, des équipements et priorisations immobilières; contrôle interne financier)
• Pôle accompagnement et qualité de vie au travail (contributions à la politique d’accueil et à la QVT; conseiller zonal de prévention; accompagnent et suivi des policier blessés, référent handicap, sport et cohésion)

Composition et effectifs du service

L’effectif total de la DZPN est de 220 agents, dont 28 au SZ3S et 8 au pôle soutien de proximité

Liaisons hiérarchiques

• Responsable hiérarchique direct (chef du pôle soutien de proximité et son adjointe)

• Directrice du SZ3S et son adjoint (N+2)
• Directeur zonal de la Police Nationale Ouest (N+3)

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs: SGAMI de Rennes – Médecins de prévention – DRHFS – Autres services zonaux de la Police nationale Ouest

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Nécessité de discrétion – Disponibilité – Adaptation – Travail en équipe
• Travail en heure variable – Durée hebdomadaire de 40h30, générant 29 jours de RTT
• Télétravail possible
• Poste éligible à l’indemnité ISSPATS
• Bâtiment équipé d’un espace de restauration collective mais existence également d’une convention de restauration avec le CROUS
• Accessibilité au site via les transports en commun (métro, bus) – Parkings à proximité

Profil recherché

Présentation de Direction Zonale de Police Nationale – Ouest

Direction zonale de Police Nationale – OUEST