DZPN/SZ3S Gestionnaire RH de proximité

Overview

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité.

Le poste est rattaché au pôle de soutien de proximité de la direction de la police nationale pour la zone ouest, composé de trois pôles : Ressources humaines, Finances/Comptabilité et Logistique.

Responsibilities

Le (la) gestionnaire RH de proximité mène les activités suivantes :

• Assurer la gestion administrative courante en prenant en charge les demandes RH de premier niveau (accueil des nouveaux arrivants, recueil des interrogations portant sur le statut, la carrière et la paie des agents, etc.).
• Mener les différentes campagnes trimestrielles et annuelles (SFT, FMD, congés bonifiés, transport, dispense mutuelle, dispense de scolarité, allocation forfaitaire de télétravail, saisie entretiens professionnels, etc.).
• Chancellerie et discipline.
• Gestion des réservistes (opérationnels et statutaires).
• Traiter les recensements et les remontées d’information auprès des partenaires (DZPN, SGAMI, DRHFS).
• Gérer les cartes agents des effectifs en ayant le rôle d’AEL (autorité d’enregistrement local).
• Traiter et compléter les logiciels métiers (Dialogue 2, CESAM, Portail Agent, RESANA, RIO).

Professional Environment

Le service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) est chargé l’ensemble des missions support de la zone Ouest (20 départements). Il est composé des pôles suivants :

• Pôle soutien de proximité (RH, budget, logistique de la DZPN).
• Pôle pilotage stratégique (Gestion, temps de travail, GPEC et prospective).
• Pôle parcours professionnel (mutations et avancements, chancellerie et discipline).
• Pôle finances et moyens opérationnels (stratégie budgétaire, équipements et priorisations immobilières, contrôle interne financier).
• Pôle accompagnement et qualité de vie au travail (contributions à la politique d’accueil et QVT, conseiller zonal de prévention, accompagnement et suivi des policiers blessés, référent handicap, sport et cohésion).

Specific Conditions of Exercise

Discrétion, disponibilité, adaptation, travail en équipe. Travail en heure variable – durée hebdomadaire de 40h30, générant 29 jours de RTT. Télétravail possible. Poste éligible à l’indemnité ISSPATS. Bâtiment équipé d’un espace de restauration collective et convention de restauration avec le CROUS. Accessibilité au site via transports en commun (métro, bus) et parkings à proximité.

Profile and Required Competencies

Connaissances techniques ; connaître l’environnement professionnel ; compétences en informatique bureautique ; compétences rédactionnelles ; savoir s’organiser ; esprit de synthèse ; sens de l’accueil ; capacité d’analyse ; sens des relations humaines ; communication ; travail en équipe ; rigueur et méthodologie ; réactivité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans. Date limite de candidature : 31 / 12 / 2026.

Documents to Submit

L’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.

Location

Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens, 3 allée de Beaulieu – 35000 RENNES.

Europe, France, Bretagne, Ille-et-Vilaine (35). Direction zonale de la police nationale Ouest – 3 allée de Beaulieu – 35700 Rennes.

Legal Framework

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l’article L322‑2.