DUPA - B - Référent (H/F) du pôle suspensions "permis de conduire" Bureau des droits à conduire

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 2

NBI : NON

Description du poste

Sous l'autorité du chef du centre départemental des droits à conduire, le référent du pôle suspension pilote l'activité relative à la suspension du permis de conduire, un des trois grands piliers

de l'activité du bureau (avec la délivrance de titres et le contrôle des auto-écoles). Il supervise

l'activité des 10 agents instructeurs qui le composent.

Il rend régulièrement compte à la hiérarchie de la production du pôle, est en charge du suivi des dossiers entrants et sortants et alerte de toute difficulté rencontrée.

Amené à devenir expert des questions relatives à la perte des droits à conduire, il s'assure de la sécurité juridique de tous les actes pris par le pôle suspension et supervise l'instruction des dossiers complexes. Il veille au respect des procédures et des délais réglementaires.

Plus particulièrement, il est en charge :

• de la révision des arrêtés de suspension administrative du permis de conduire (environ 3000 arrêtés par an) ;
• de la signature des accusés de réception du permis de conduire suite à annulation ou invalidation permis (REF44, environ 500 par an) ;
• du suivi de l'enregistrement des décisions judiciaires relatives aux droits à conduire (environ 2300 décisions par an) ;
• de répondre aux sollicitations du bureau des usagers pour tout sujet relatif aux droits à conduire.

Il est en contact régulier avec les forces de police de la préfecture de Police

Vos perspectives

Ce poste vous apportera une expérience valorisante en terme d'expertise juridique, de police administrative et de pilotage d'activité. Les compétences acquises pourront être utilement mise à profit pour accéder à des responsabilités supérieures ou préparer des concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requisConnaître l’environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérirAvoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requisSavoir s’organiser/ niveau maîtrise - à acquérirSavoir analyser/ niveau maîtrise - requisAvoir l’esprit de synthèse/ niveau pratique - requis Savoir-être Savoir communiquer/ niveau pratique - requisSavoir s’adapter/ niveau pratique - requisAvoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis