DTSP93/BGO/POLE PERSONNEL/SCOPAR - Chef/ffe de la Section Commissaires Officiers Policiers Adjoints H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DTSP93/BGO/POLE PERSONNEL/SCOPAR - Chef/ffe de la Section Commissaires Officiers Policiers Adjoints H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

DTSP93/BGO/POLE PERSONNEL/SCOPAR - Chef/ffe de la Section Commissaires Officiers Policiers Adjoints H/F

Description du poste

Vos activités principales:

Affecté au sein du pôle personnel du Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité de la Seine-Saint-Denis (DTSP93), le secrétaire administratif est chargé des missions suivantes:

• * Encadrement des effectifs de la section SCOPAR composée de 3 adjoints administratifs.
• * La Section Commissaires Officiers Policiers Adjoints Réservistes (SCOPAR) est chargée des missions suivantes :
• * Domaine RH :
  • - Suivi de la carrière des effectifs du corps de conception et de direction, de commandement (mouvements, avancements, départs en retraite, titularisations, bonifications, notations, ...)
  • - Suivi et mise à jour des nomenclatures des officiers
  • - Gestion des demandes d'habilitation d'officier de police judiciaire (OPJ)
  • - Gestion des contrats des, policiers adjoints, réservistes opérationnels (mouvements, démissions, mise à jour des tableaux de bord...)
  • - Préparation et organisations des commissions de recrutement des policiers adjoints
  • - Gestion des résidences hors-SGA pour les fonctionnaires de police
  • - Gestion des cartes de retraite des personnels actifs
  • - Suivi des changements de situations (domicile, changement civil,...) pour les agents actifs du ressort de la DTSP93
  • - Suivi des habilitations BAC
  • - Gestion des fiabilisations dans DIALOGUE
  • - Gestion des élections professionnelles pour l'ensemble de la direction sur la partie RH
• * Domaine budgétaire :
  • - Préparation du budget de la réserve opérationnelle
  • - Suivi de la consommation de l'enveloppe budgétaire dédiée à la ROP
  • - Établissement des convocations pour les périodes de réserve et des états de service fait

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis : 25 commissariats et 6 services centraux.

Il se structure autour de trois pôles.Le pôle du personnelLe pôle des finances et de la logistiqueLe pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs

Composition et effectifs du service : Le BGO comptait au 30/06/2026, 76 personnels affectés. La Section Commissaires Officiers Policiers Adjoints Réservistes (SCOPAR) est composée d'un chef de section (SA), de 3 gestionnaires (3 AAP2).

Liaisons hiérarchiques : Le secrétaire administratif sera placé sous l'autorité directe du responsable du pôle et de son adjoint

Liaisons fonctionnelles : Le secrétaire administratif sera en lien avec les services de la direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne et les services du ressort de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• - Discrétion, polyvalence et grande rigueur
• - Régime hebdomadaire de 40h30 – horaires variables
• - Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
• - Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies
• - Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Durée attendue sur le poste: 2 à 3 ans

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacterSecrétariat BGO -tél.: /14Mail:

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau pratiquerequis

Connaître l'environnement professionnelniveau pratiquerequis

Avoir des compétences juridiquesniveau pratiqueà aquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiserniveau pratiquerequis

Savoir travailler en équipeniveau pratiquerequis

Savoir rédigerniveau pratiquerequis

Savoir managerniveau pratiquerequis

Savoir-être

savoir s'adapterniveau pratiquerequis

savoir communiquerniveau pratiquerequis

avoir le sens des relations humainesniveau pratiquerequis

Vos perspectives:Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Préfecture de police (PP)Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis (DTSP93)Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO)Pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs93-115, rue de la République93007 BOBIGNY

Point d’accès: Station de bus «Rue de la Gare» (bus 234 et bus 251)

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007ASi plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• PP-DRH-SDP-SGPPN-BAMP-9 boulevard du Palais – 75004 PARIS
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• 40 avenue des Terroirs de France Paris 12
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• DZPNN - Localisation géographique du poste: 62 boulevard de Belfort – 59000 Lille