DTNUM 93 SDENTAT CPI Chargé(e) de mission RH et budget

Vos missions en quelques mots

Intégré(e) à la cellule de pilotage interne de la sous‑direction de l'environnement numérique de travail et de l'animation territoriale, le/la titulaire du poste contribue activement au pilotage budgétaire, à la gestion RH de proximité, et à la prévention des risques professionnels.

• Pilotage budgétaire et suivi des marchés : garantir une gestion rigoureuse des ressources financières et des engagements contractuels.
  • Participer à l'élaboration du plan d'emploi des crédits.
  • Assurer le suivi de la consommation budgétaire (commande, indicateurs clés) et des conventions de service.
  • Produire des restitutions financières pour la sous‑direction.
  • Suivre les marchés de la sous‑direction : nouveaux besoins, renouvellements et tableau de bord mensuel.
• Gestion RH : assurer le suivi stratégique des effectifs et des compétences pour anticiper les besoins et optimiser les ressources.
  • Suivre les formations, les compétences, les avancements, anticiper les mouvements (arrivées / départs).
  • Élaborer des reportings réguliers via le tableau de bord interne.
  • Animer la communication interne sur l'évolution des effectifs.
• Mission d'assistante de prévention : accompagner la hiérarchie dans la mise en œuvre des règles d'hygiène, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.
  • Conseillez sur les mesures de sécurité pour préserver la santé des agents.
  • Contribue à l'amélioration des méthodes et de l'environnement de travail.
  • Veille à la tenue des registres de santé et de sécurité au travail.

Vous êtes sous la responsabilité du chef de la CPI, lui-même placé sous l'autorité du sous‑directeur adjoint.

Le poste est en relation avec les autres bureaux de la SDENTAT, la sous‑direction des ressources et de l'accompagnement au changement de la DTNUM ainsi que certaines directions du Ministère de l'Intérieur (DEPAFI, DRH).

Profil recherché

Connaissances techniques

• Compétences en informatique et bureautique — maîtrise (requis)
• Connaissance de l’environnement professionnel administratif — maîtrise (à acquérir)
• Compétences budgétaires et comptables — maîtrise (à acquérir)
• Connaissances juridiques — pratique (à acquérir)

Savoir-faire

• Travail en équipe — maîtrise (requis)
• Capacité d’analyse et de synthèse — maîtrise (requis)
• Capacités rédactionnelles — maîtrise (requis)
• Savoir s’organiser — maîtrise (requis)

Savoir-être

• Sens des relations professionnelles — maîtrise (requis)
• Qualités de communication — maîtrise (requis)
• Capacité d’adaptation — maîtrise (requis)
• Savoir s’exprimer oralement — maîtrise (requis)