DTNUM 75 SGNM SDRAC BRH Gestionnaire des agents titulaires H/F
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
DTNUM 75 SGNM SDRAC BRH Gestionnaire des agents titulaires H/F
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
DTNUM 75 SGNM SDRAC BRH Gestionnaire des agents titulaires H/F
Description du poste
Au sein du BRH de la direction de la Transformation numérique (DTNUM), composé de deux sections, le pôle de gestion des agents titulaires et contractuels recrute un(e) gestionnaire RH en charge de la gestion des agents titulaires. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 3 gestionnaires, dont un chef de pôle.
En tant que gestionnaire des agents titulaires :
- Vous assurez la gestion au quotidien des fonctionnaires de la direction (suivi des arrivées, des départs, des changements de situation administrative...) ;
- En lien étroit avec le pôle recrutement, vous accompagnez le recrutement et l’arrivée effective des fonctionnaires souhaitant rejoindre la DTNUM ;
- En outre, vous conduisez sous l’autorité de la hiérarchie les différentes campagnes concernant les agents titulaires: avancement, mobilité (en lien avec le pôle recrutement le cas échéant), régime indemnitaire ;
- Vous accomplissez vos missions dans une logique d’individualisation et de qualité du service rendu en vous attachant à faire preuve de pédagogie, de rigueur (tableaux de suivi) et de réactivité ;
- Vous pourrez être amené à être en appui ponctuellement du gestionnaire des personnels contractuels au sein du pôle de gestion, et ainsi participer à des travaux relatifs au suivi des recrutements et à l’accompagnement des agents ;
- Vous pourrez également être associé à des travaux de la section si besoin (élections professionnelles, etc.).
Avec l’acquisition de compétences de gestion, juridiques (statuts diversifiés) et relationnelles, vous pourrez valoriser votre expérience sur des postes à dominante RH ainsi que dans le cadre de la préparation de concours.
Conditions particulières d'exercice
Participation aux autres activités du pôle voire de la section autant que de besoinTélétravail possible après période probatoire
Durée attendue : 3 ans
Descriptif du profil recherché
Techniques
- Informatique et bureautique (maîtrise) : Bonne maîtrise de la suite MS Office
Savoir-faire
- Application de la réglementation (maîtrise) : Respecter et appliquer les normes en vigueur
- Travail en équipe (maitrise) : Collaborer efficacement avec divers interlocuteurs
- Communication (maîtrise) : Savoir transmettre clairement ses idées
- Organisation (maîtrise) : Gérer son temps et ses priorités
Savoir-être
- Relations humaines (maîtrise) : Travailler en harmonie avec les autres
- Adaptabilité (maîtrise) : S’adapter aux changements et aux imprévus
Autres
- Vous devrez faire preuve de rigueur, réactivité, sens de l’organisation et des relations humaines, de l’appétence pour les démarches de qualité et d’organisation et de fiabilisation
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Compétences attendues
Il est attendu du titulaire d'assurer une gestion qualitative des dossiers des agents ainsi que des différentes commandes en faisant preuve d'analyse, de méthode et d'organisation afin de respecter les échéances calendaires RH et de pouvoir être force de proposition. Sont attendus également un bon niveau de compétences juridiques et rédactionnelles, des qualités relationnelles avérées, un intérêt marqué pour les RH, une capacité à prioriser.
Enfin, un goût pour le sens de l'adaptation est nécessaire, compte-tenu des évolutions diverses sur la matière et la possible polyvalence demandée sur la gestion des personnels non titulaires ou la participation à d'autres activités de la section à titre exceptionnel (ex: élections professionnelles).
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Le poste est à temps plein (38h/semaine) et ouvre droit à 25 jours de congés annuels et 16 jours d’ARTT. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, engagé dans la transformation numérique de l’État et tourné vers l’innovation publique.
Localisation : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris. Futur site début 2027 : Universeine – 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis.
Les agents publics doivent transmettre leur candidature à l’aide du formulaire unique de mobilité/recrutement, disponible sur:
Les candidats extérieurs à l’administration devront joindre ce formulaire vierge lors du dépôt de leur candidature sur le portail de mobilité du ministère.
Pour un traitement optimal de votre dossier, merci de nommer votre CV : «CV_NOM Prénom»
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile‑de‑France, Paris (75)
Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
Personne à contacter (mail)
- Nécessité de postuler dans le portail de mobilité MOB-MI
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- DIPN77 51 rue du Général de Gaulle 77000 MELUN
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels