DSPAP/DTSP94/CHAMPIGNY-SUR-MARNE – Adjoint(e) au chef de l'Unité de Gestion Opérationnelle H/F
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
DSPAP/DTSP94/CHAMPIGNY-SUR-MARNE – Adjoint(e) au chef de l'Unité de Gestion Opérationnelle H/F
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
DSPAP/DTSP94/CHAMPIGNY-SUR-MARNE – Adjoint(e) au chef de l'Unité de Gestion Opérationnelle H/F
Description du poste
Vos activités principales:
- encadrement d’un adjoint administratif
- gestion de la vie administrative des personnels du commissariat de police: saisie des données personnelles et administrative (DIALOGUE)
- archivage et tenue des dossiers individuels
- enregistrement des courriers administratifs sur le logiciel ALICE
- gestion des arrêts de travail et des blessures en service
- gestion de la messagerie électronique
- logistique du service ( accueil des entreprises, des partenaires,,,)
- AEL/ADR
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
L’Unité de gestion opérationnelle (UGO) du Commissariat de Champigny-sur-Marne est en charge de la gestion des ressources humaines et de la logistique du service.
Composition et effectifs du service:
Le commissariat de Champigny-sur-Marne est composé de 149 effectifs, au 31/07/2026. L’UGO est composé d’un major, d’un secrétaire administratif et d’un adjoint administratif.
Liaisons hiérarchiques
Le secrétaire administratif est placé sous l’autorité du Chef UGO, Major de Police, puis du chef de Service, Commissaire de Police et de son adjoint, Commandant divisionnaire fonctionnel.
Liaisons fonctionnelles
Le secrétaire administratif échange avec les services de la Direction territoriale de la Sécurité de proximité du Val-de-Marne, le service de l’accueil et de l’investigation de proximité, les effectifs de voie publique et unités supports.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
- Régime hebdomadaire sur la base de 40h30 avec 54 jours de congés ( 25 CA et 29 RTT)
- Rigueur, disponibilité et réactivité.
- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS);
- Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies.
- Le télétravail sera mis en place après l’acquisition d’une autonomie suffisante en concertation avec le chef de service.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Qui contacter? Indiquer les coordonnées et adresse mail des personnes à contacter:
Unité de gestion opérationnelle (UGO): ou 84.10
Mail:
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiquesniveau initiérequis
- Connaître l'environnement professionnelniveau pratiqueà aquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau initiérequis
Savoir-faire
- Avoir l'esprit de synthèse niveau initié requis
- Savoir s'organiser niveau initié requis
Savoir-être
- savoir communiquer niveau pratique requis
- avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.