DSPAP/DTSP94/BGO/UCCPATS – Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales: Affecté au sein de l’Unité en charge des personnels relevant du corps de commandement (CC), des personnels administratifs, techniques et scientifiques (PATS) et des policiers adjoints, l’adjoint administratif a les missions suivantes:

• Information et conseils aux agents.
• Interface avec les unités de gestion opérationnelles des commissariats et les services extérieurs à la DTSP.
• Gestion administrative des ressources humaines des personnels des corps de commandement, des policiers adjoints et des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la DTSP94 en matière de recrutements des personnels administratifs et officiers (internes DTSP94, internes DSPAP et externes) et des policiers adjoints (organisation et participation aux oraux des commissions de recrutements; de titularisation; des mobilités (mutations, détachements, mises à disposition, mouvements internes); des entretiens professionnels; de récompenses et féliciations; de départ à la retraite; de position administrative; de temps de travail (temps partiel));
• Gestion des comptes épargne temps.
• Gestion des habilitations OPJ des officiers.
• Rédactions de messages et télégrammes.

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Le bureau de gestion opérationnelle (BGO) est en charge de la gestion des ressources humaines, budgétaires et logistique des personnels de la Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne.

Composition et effectifs du service: Le BGO est composé de 3 Attachés, 15 personnels relevant du corps d’encadrement et d’application (CEA), 27 personnels administratifs, 3 agents techniques.

Liaisons hiérarchiques: L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du Chef de pôle RH (Attaché d’administration) et de son adjoint (SACE), du Chef du BGO (Attaché principal d’Administration) et de son adjoint (attaché d’administration).

Liaisons fonctionnelles: L’adjoint administratif aura des liens avec l’ensemble des services de la Direction de la Sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP) et des commissariats et service de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne (DTSP94).

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Rigueur, organisation, discrétion et réactivité. Cycle de travail: régime hebdomadaire avec horaires variables, 40H30/semaine (25 congés annuels – 29 ARTT). Horaires variables mais unité ouverte de 08:30 à 12:00 et de 13:00 à 17:36. Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques – Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir. Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis.

Savoir-faire – Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir. Savoir analyser niveau maîtrise à acquérir. Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis.

Savoir-être – Savoir communiquer niveau maîtrise requis, avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis, savoir s'adapter niveau maîtrise requis.

Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.