DSPAP/DTSP94/BGO/UCCPATS - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES DES PERSONNELS UCCPATS (H/F)

Groupe RIFSEEP: 02Vos activités principales:Placé(e) sous l'autorité du chef de la section UCCPATS et intégré(e) à une équipe de trois agents, vous assurez la gestion des ressources humaines des personnels des corps de conception et de direction (CCD) , de commandement (CC) , des personnels administratifs, techniques et scientifiques (PATS) ainsi que des policiers adjoints au sein de la direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne (DTSP 94) .À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de:

• assurer la gestion administrative et le suivi de carrière des personnels des corps de conception et de direction (CCD – commissaires) , de commandement (CC – officiers) , des personnels administratifs, techniques et scientifiques (PATS, y compris les contractuels et apprentis) ainsi que des policiers adjoints ;
• instruire et suivre les demandes individuelles et les situations administratives ;
• mettre en œuvre les campagnes d'avancement, de mobilité et de notation ;
• rédiger les télégrammes et les notes de mouvement ;
• gérer les habilitations ainsi que les primes liées à l'exercice des fonctions d'officier de police judiciaire (OPJ) ;
• assurer la gestion des comptes épargne-temps (CET) .

Par votre positionnement, vous êtes l'interlocuteur privilégié des unités de gestion opérationnelle des commissariats ainsi que des services de la direction de la sécurité de proximité de l'agglomération parisienne (DSPAP) . À ce titre, vous entretenez des échanges réguliers avec ces services afin d'assurer le suivi des situations individuelles et la bonne gestion des ressources humaines.Votre environnement professionnel:

• Activités du service

Le Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) assure l’ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne. Il est structuré en 2 pôles: le pôle RH, chargé de la gestion administrative et statutaire des 2 800 agents, et le pôle logistique, responsable de la gestion des moyens budgétaires, matériels et immobiliers indispensables à l’activité des 17 circonscriptions et des services centraux.

• Composition et effectifs du service

Le BGO, piloté par une attachée d’administration assistée d’une adjointe, comprend 47 agents, 23 au pôle Ressources Humaines (19 PATS et 4 CEA) et 19 au pôle logistique (12 PATS et 7 CEA) .

• Liaisons hiérarchiques

La cheffe BGO, attachée d’administration de l’ÉtatL’adjointe à la cheffe BGO, attachée d’administration de l’ÉtatLe chef de pôle RH, attaché d’administration de l’ÉtatL’adjointe au chef de pôle RH, secrétaire administrative

• Liaisons fonctionnelles

L’adjoint administratif échange avec la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne, DRH-PP, tous services du ressort de la DTSP 94

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Cycle hebdomadaire de 40H30 générant 29 RTT et 25 CA – Horaires variables – Télétravail possible après autonomie sur le poste.
• Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) ;
• L’exercice des fonctions requiert disponibilité, sens de la confidentialité et diplomatie. Il implique une aptitude à évoluer au sein d’une direction particulièrement active, dans des délais parfois contraints. La diversité des activités confiées à la section suppose une réelle capacité d’adaptation. La gestion de situations d’urgence fréquentes exige, par ailleurs, une grande réactivité.

Durée attendue sur le poste: 3 ansQui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacterSecrétariat du Bureau de Gestion Opérationnelle: / 38 mail: Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)Connaissances techniques:Connaître l'environnement professionnel niveau expertà aquérirAvoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requisSavoir-faire:Savoir travailler en équipe niveau maîtriseà aquérirSavoir analyser niveau maîtriseà aquérirSavoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requisSavoir-être:savoir communiquer niveau maîtrise requisavoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requissavoir s'adapter niveau maîtrise requisVos perspectives:Ce poste offre une vision complète de la gestion des ressources humaines des personnels actifs de la Police nationale et permet d'acquérir une expertise reconnue en matière de gestion statutaire. Il ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou des postes spécialisés au sein des services RH de la Préfecture de police et du ministère de l'Intérieur.

Présentation de Préfecture de Police de Paris

Préfecture de Police de Paris #J-18808-Ljbffr