DSPAP/DTSP93/CSP NOISY-LE-GRAND/UGO - Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Responsabilités

Affecté au sein du Commissariat de Noisy-Le-Grand de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité de la Seine-Saint-Denis (DTSP93), l’agent administratif est chargé des missions suivantes:

Ressources humaines:

• Gérer et assurer le suivi administratif de la carrière des fonctionnaires du service (mutations, avancements)
• Gérer la formation et les stages des effectifs du service
• Assurer le soutien médical et social aux effectifs (congés maladies ordinaires, blessures en service, protections fonctionnelles)

Logistique:

• Gérer le matériel et équipement des fonctionnaires (commandes du petit matériel sur le logiciel LOGMI, mobilier, cartes de circulation RATP, uniformes)
• Signaler les problématiques immobilières du service auprès de la direction et être le référent des entreprises intervenantes sur le site.

Secrétariat:

• Traitement du courrier reçu et sortant du service
• Gérer l’archivage

Environnement professionnel

Liaisons fonctionnelles: L’adjoint administratif sera en lien avec les services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis (BGO, état-major) et les autres UGO des circonscriptions de son district.

Activités du service: Au sein du commissariat, l’unité de gestion opérationnelle assure les missions de gestion des personnels et de soutien logistique.

Composition et effectifs du service: La circonscription de Noisy-le-Grand comptait au 31/05/2026, 133 effectifs. L’unité de gestion opérationnelle (UGO) est composée de 2 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques: L'adjoint administratif sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef de circonscription, de son adjoint et sous l'autorité directe du chef de l'unité de gestion opérationnelle. Liaisons fonctionnelles: L’adjoint administratif échange avec l’ensemble des agents du commissariat, le Bureau de gestion opérationnelle (BGO), et d’autres services administratifs.

Conditions particulières d'exercice

• Rigueur, adaptabilité et réactivité.
• Régime hebdomadaire de 40h30.
• Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.
• Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
• Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies.
• Utilisation des logiciels: DIALOGUE 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur) , ALICE (traitement du courrier)

Durée attendue sur le poste: 2 à 3 ans

Profil recherché

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences juridiques niveau initié requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser niveau pratique requis
• Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
• Savoir rédiger niveau initié requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter niveau pratique requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
• Savoir communiquer niveau pratique requis

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.