DSPAP/DTSP93/CSP NOISY-LE-GRAND/UGO - Gestionnaire des ressources humaines H/F

DSPAP/DTSP93/CSP NOISY-LE-GRAND/UGO - Gestionnaire des ressources humaines H/F

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Description du poste

Vous êtes affecté au sein du Commissariat de Noisy‑Le‑Grand de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité de la Seine‑Saint‑Denis (DTSP93). L’agent administratif est chargé des missions suivantes:

• Ressources humaines
  • Gérer et assurer le suivi administratif de la carrière des fonctionnaires du service (mutations, avancements, …)
  • Gérer la formation et les stages des effectifs du service
  • Assurer le soutien médical et social aux effectifs (congés maladies ordinaires, blessures en service, protections fonctionnelles, …)
• Logistique
  • Gérer le matériel et équipement des fonctionnaires (commandes du petit matériel sur le logiciel LOGMI, mobilier, cartes de circulation RATP, uniformes, …)
  • Signaler les problématiques immobilières du service auprès de la direction et être le référent des entreprises intervenantes sur le site.
• Secrétariat
  • Traitement du courrier reçu et sortant du service
  • Gérer l’archivage

L’adjoint administratif sera en lien avec les services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine‑Saint‑Denis (BGO, état‑major) et les autres UGO des circonscriptions de son district. Au sein du commissariat, l’unité de gestion opérationnelle assure les missions de gestion des personnels et de soutien logistique.

Conditions particulières d'exercice

• Rigueur, adaptabilité et réactivité.
• Régime hebdomadaire de 40h30.
• Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle‑ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.
• Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS).
• Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies.
• Utilisation des logiciels : DIALOGUE 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur), ALICE (traitement du courrier).

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Compétences en informatique – bureautique, niveau pratique requis.
• Connaître l’environnement professionnel, niveau pratique à acquérir.

Savoir‑faire

• Savoir s’organiser, niveau pratique requis.
• Savoir travailler en équipe, niveau pratique requis.
• Savoir rédiger, niveau initié requis.

Savoir‑être

• Savoir s’adapter, niveau pratique requis.
• Avoir le sens des relations humaines, niveau pratique requis.
• Savoir communiquer, niveau pratique requis.

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique : Préfecture de police (PP), Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP), Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine‑Saint‑Denis (DTSP93), Circonscription de sécurité de proximité de Noisy‑le‑Grand, Unité de Gestion Opérationnelle (UGO), 1 bis, rue Emile Cossoneau 93160 NOISY‑LE‑GRAND.

Fondement juridique du recrutement : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332‑2 (anciennement 2° de l’article 4).