DSPAP/DTSP93/BGO/POLE PERSONNEL/SEA - Responsable de la section encadrement et application H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

• Suivi de la carrière des fonctionnaires du corps d'encadrement et application CEA (mouvements, avancement de grade, départs en retraite, titularisation, notations, changement de position statutaire, congés bonifiés,...)
• Suivi des tableaux de bords (balance annuelle des mouvements,...)
• Suivi de la nomenclature des MEEX et RULP
• Demandes d'habilitation d'officier de police judiciaire (OPJ)
• Préparation des dossiers pour les chefs de service dans le cadre du dialogue social
• Instruction des dossiers de recours contentieux en matière de notation

Votre environnement professionnel

Activités du service : Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis : 25 commissariats et 6 services centraux.

Il se structure autour de trois pôles.

• Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus.
• Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l'ensemble des services du département.
• Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l'instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.

Composition et effectifs du service

Le BGO comptait au 31/03/2026, 76 personnels affectés.

Le pôle personnel est composé de 16 agents dont 4 secrétaires administratifs, 12 adjoints administratifs, et d'une contractuelle.

Liaisons hiérarchiques

Le secrétaire administratif est chargé de l'encadrement d'une équipe composée de 5 adjoints administratifs.

Le secrétaire administratif sera placé sous l'autorité directe du responsable du pôle et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Le secrétaire administratif sera en lien avec les services de la direction de la sécurité de proximité de l'agglomération parisienne (DSPAP) et les services du ressort de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis.

Profil recherché

• Connaissances techniques: Avoir des compétences en informatique (bureautique) – niveau pratiqué requis.
• Connaître l’environnement professionnel – niveau pratique à acquérir.
• Avoir des compétences juridiques – niveau pratique à acquérir.
• Savoir-faire: S’organiser – niveau pratiqué requis.
• Savoir travailler en équipe – niveau pratiqué requis.
• Savoir rédiger – niveau pratiqué requis.
• Savoir manager – niveau pratiqué requis.
• Savoir être : S’adapter – niveau pratiqué requis.
• Savoir communiquer – niveau pratiqué requis.
• Avoir le sens des relations humaines – niveau pratiqué requis.

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans