DSPAP/DTSP92/CSP SEVRES/Assistant d'administration générale au secrétariat administratif H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DSPAP/DTSP92/CSP SEVRES/Assistant d'administration générale au secrétariat administratif H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DSPAP/DTSP92/CSP SEVRES/Assistant d'administration générale au secrétariat administratif H/F

Description du poste

Vos activités principales:

• Assurer la gestion de proximité au plan des ressources humaines et la remontée des informations y afférentes au Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la DTSP92 : gestion de la carrière et de la position administrative de l’ensemble des agents du commissariat
• Informer et conseiller les agents du commissariat, diffuser les offres de formation, recueillir et relayer les candidatures au BGO
• Assurer le secrétariat du commissariat: messageries fonctionnelles, du courrier, appels téléphoniques...

Votre environnement professionnel:

• Activités du service
• Composition et effectifs du service
• Liaisons hiérarchiques
• Liaisons fonctionnelles

Au sein du commissariat de police de Sèvres, le secrétariat de l’Unité de Gestion Opérationnelle (UGO), rattaché au Commissaire (chef de service) ou son adjoint, est en charge de la gestion de la carrière des effectifs du commissariat.

Le Commissariat est composé de 85 effectifs, au 31/05/2026.

Le secrétariat de l’UGO est composé de deux adjoints administratifs.

L’adjoint administratif est sous l’autorité du Commissaire de Police et son adjoint.

L’adjoint administratif échange avec les différents services du commissariat, le Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92), le secrétariat du 3ème District.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT)
• Horaires: 08H30 -12H06 / 13H00 – 17H30
• Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
• Poste bureautique équipé du logiciel Open Office (traitement de texte et tableur) et d’applications Police: DIALOGUE (logiciel de traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents), Alice (logiciel de gestion du courrier), EGEON (logiciel de gestion du médical-arrêt maladie)
• Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités

Durée attendue sur le poste: 2 à 5ans

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le commissaire de police, chef de service:

Le commandant de police, adjoint au chef de service, :

Courriel:

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• niveau pratique
• requis

• Connaître l'environnement professionnel
• niveau pratique
• à acquérir

• Avoir des compétences juridiques
• niveau pratique
• à acquérir

Savoir-faire

• Savoir s'organiser
• niveau pratique
• requis

• Savoir travailler en équipe
• niveau pratique
• requis

• Savoir rédiger
• niveau pratique
• requis

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines
• niveau pratique
• requis
• savoir s'adapter
• niveau pratique
• requis

Vos perspectives:Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Informations complémentaire

Informations complémentaire

Localisation administrative et géographique / Affectation:Préfecture de Police de ParisDirection de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)Commissariat de police de SEVRES (CSP de SEVRES)Bureau de coordination opérationnelle (BCO)4 Avenue de l’Europe - 92310 SÈVRESPoints d'accès: Train: ligne N station Gare de Sèvres rive gauche ou Pont de SèvresBus : ligne 171 arrêt Marché Saint RomainTramway: ligne 2 arrêt Musée de Sèvres

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication):Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : EGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• 40 avenue des Terroirs de France Paris 12
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionaires et/ou contractuels