DSPAP/DTSP92/CSP ASNIERES-SUR-SEINE/Assistant d'administration générale au secrétariat administratif (H/F)
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Affecté au sein du secrétariat administratif du Commissariat d’Asnières-sur-seine de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité des Hauts-de-seine (DTSP92), l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes:
- Assurer la gestion de proximité au plan des ressources humaines: gestion de la carrière et de la position administrative de l’ensemble des agents du commissariat (mutations, avancements, congés maladie, blessures en service, stages, congés bonifiés, titularisations, CET, discipline)
- Diffuser les offres de formation, recueillir et relayer les candidatures au Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la DTSP92
- Assurer la remontée d’informations relatives aux ressources humaines du commissariat au BGO
- Informer et conseiller les agents du commissariat
- Assurer le secrétariat du commissariat: gestion des messageries fonctionnelles, du courrier et des appels téléphoniques
Votre environnement professionnel:
- Activités du service
Au sein du commissariat de police d’Asnières-sur-Seine, le secrétariat de l’Unité de Gestion Opérationnelle (UGO), rattaché au commissaire (chef de service), est en charge de la gestion de la carrière des 138 effectifs du commissariat.
- Composition et effectifs du service
Le secrétariat de l’UGO est composé d’une secrétaire administrative.
- Liaisons hiérarchiques
L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du Chef de service, Commissaire de police et de son adjoint, Commandant Divisionnaire Fonctionnel.
- Liaisons fonctionnelles
L’adjoint administratif échange avec les différents services du commissariat, le Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la Direction Territoriale de le Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92), le secrétariat du district, les services de Police et de Gendarmerie, le Parquet, les avocats
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
- Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT)
- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
- Horaires: 08h30-12h00 / 12h54-17h30 ou 09h00-12h00 / 12h54-18h00
- Utilisation des logiciels: DIALOGUE 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur), ALICE (traitement du courrier)
- Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies
Durée attendue sur le poste: 2 à 5 ans
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le Chef de service, Commissaire Divisionnaire:
Adresse courriel du service:
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Connaître les outils RH et SIRH niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau pratique requis
Vos perspectives:
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
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