DSPAP/DTSP92/BUREAU DE LA GESTION OPÉRATIONNELLE/ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DE GESTION OPERATION[...]

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Vos activités principales

• Le bureau de gestion opérationnelle (BGO) est composé de 4 pôles d’activités.
• Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (15 agents répartis au sein de 4 sections).
• Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l’attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (7 agents répartis en 2 sections).
• Le pôle Équipements et logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile (12 agents répartis en 3 sections).
• Le pôle secrétariat-finances assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (3 agents).
• L’adjoint du chef BGO soutient l’exercice de ses fonctions, coordonne et supervise l’activité des 4 pôles, encadre et anime les équipes, assure l’intérim du chef BGO en son absence, impulsé des projets administratifs et techniques, développe des outils de pilotage, rédige des notes et prépare les dossiers d’appui au dialogue social.

Votre environnement professionnel

• Activités du service : Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts‑de‑Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux.
• Composition et effectifs du service : Le bureau de gestion opérationnelle est composé de 37 effectifs théoriques intercorps (administratifs, techniques et actifs de police).
• Liaisons hiérarchiques : Le Directeur territorial, le Directeur territorial adjoint, le chef du bureau de gestion opérationnelle.
• Liaisons fonctionnelles : Circonscriptions et services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP).

Conditions particulières d'exercice

• Disponibilité et confidentialité. Diplomatie.
• Aptitude à travailler au sein d’une direction active et en lien étroit avec le Directeur Territorial. Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations d’urgence.
• Poste soumis au régime des horaires variables (badgeuse). Régime hebdomadaire de 40h30 (25 jours de CA – 29 jours de RTT).
• Prime mensuelle progressive de 160 € brut, culminant à 200 € brut en 2027 (prime ISS PATS).

Durée attendue sur le poste

2 à 3 ans

Descriptif du profil recherché

Connaître l'environnement professionnel

• Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau pratique requis).

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe (niveau expert requis).
• Savoir manager (niveau maîtrise requis).
• Savoir analyser (niveau maîtrise requis).
• Savoir rédiger (niveau maîtrise requis).

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines (niveau expert requis).
• Savoir s’adapter (niveau expert requis).
• Savoir communiquer (niveau maîtrise requis).

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police de Paris, Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP), Direction territoriale de sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92), Bureau de gestion opérationnelle (BGO), Pôle ressources humaines, 167‑177 Avenue Joliot‑Curie 92013 Nanterre.

Points d’accès : RER Ligne A arrêt Nanterre Préfecture ou Nanterre Université, Train ligne L arrêt Nanterre Université, Bus 259, 160, 163, 276, 304 arrêt Préfecture de Nanterre.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332‑2 (anciennement 2° de l’article 4)