DSPAP/DTSP92/BUREAU DE GESTION OPÉRATIONNELLE /Chargé de formation et de la réserve opérationne[...]

DSPAP/DTSP92/BUREAU DE GESTION OPÉRATIONNELLE / Chargé de formation et de la réserve opérationnelle H/F

Fonction publique d'État, Catégorie C (employé).

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2

Responsabilités principales

• Diffuser les offres de formation ou de stages et recueillir les candidatures.
• Gérer les stages obligatoires des personnels (dans le cadre d’avancements, de scolarité: stages terrain des élèves commissaires, officiers et gardiens de la paix, ou dans le cadre de formations qualifiantes: Officier de Police Judiciaire, …).
• Fiabiliser les données du système d’information ressources humaines (SIRH « Dialogue 2 ») et assurer le suivi de validation de stage des gardiens de la paix relevant de la DTSP92 (application EVALNAT).
• Procéder au recensement des besoins en matière de formation.
• Conseiller les agents en matière de formation.
• Gérer les stages en immersion internes DTSP92, externes DTSP92.
• Assurer le suivi des contrats des réservistes.
• Établir et gérer le budget.
• Assurer le suivi statistique et la transmission périodique des données.

Conditions particulières d'exercice

• Régime d'horaires variables (badgeuse), hebdomadaire 40h30 (25 jours de CA-29 jours de RTT).
• Prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS).
• Bureautique équipé du SIRH Dialogue 2 et de l’application ALICE (formation obligatoire avant utilisation).
• Discrétion nécessaire en raison de la confidentialité des documents traités.
• Polyvalence exigée, notamment sur d’autres missions au sein du pôle RH.

Qualifications et compétences

• Compétences en informatique bureautique, niveau pratique requis.
• Connaissance de l'environnement professionnel, niveau pratique requis.
• Connaissance des outils RH et SIRH, niveau pratique à acquérir.
• Savoir s'organiser, niveau maîtrise requis.
• Savoir travailler en équipe, niveau pratique requis.
• Savoir s'adapter, niveau pratique requis.
• Savoir communiquer, niveau pratique requis.

Perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation du poste

Préfecture de police de Paris – Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP) – Direction territoriale de sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) – Bureau de gestion opérationnelle (BGO) – Pôle ressources humaines – 167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).