DSPAP/DTSP75/D3/CSP15/UGO - Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Affecté au sein de l’Unité de gestion opérationnelle (UGO) du Commissariat du 15ème arrondissement de la Direction Territorial de la Sécurité de la Proximité de Paris (DTSP75) , l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes:

• Gestion administrative de la carrière de l’ensemble des fonctionnaires du service (mutations, notations, avancements, congés maladies ordinaires, blessures en service, protections fonctionnelles, stages, congés bonifiés, titularisations, CET, discipline) ;
• Utilisation des SIRH DIALOGUE 2 et COLISEA;
• Enregistrement et gestion du courrier (ALICE) ;
• Archivage (papier + dématérialisation) ;
• Alimentation des statistiques mensuelles.

Votre environnement professionnel:

• Activités du service

L’UGO est l’unique composante de la gestion administrative d’un commissariat central. À ce titre, cette unité est en charge de la gestion RH de proximité et de la gestion des moyens généraux.

Composition et effectifs du service

• Le Commissariat est composé de 296 agents depuis le 30/06/2026.

Le secrétariat administratif est composé de 8 agents dont, 1 secrétaire administratif, 3 adjoints administratifs et 4 brigadiers-chefs.

Liaisons hiérarchiques

• L'adjoint administratif est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de l’UGO, dépendant lui-même du Chef de service et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

• L'adjoint administratif échange avec les agents du service, avec les UGO des autres commissariats, des services de la Direction territoriale de la sécurité de proximité de Paris (DTSP75) , les différents services de la Sous-direction du soutien opérationnel (SDSO) , avec les différents services de la Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP) .

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Disponibilité, rigueur, adaptabilité, confidentialité, diplomatie, polyvalence, réactivité et proactivité.
• Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
• Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies
• Aptitude à travailler au sein d’une direction active dans des délais parfois très contraints. La grande diversité des activités ainsi que la gestion des nombreuses situations d’urgence gérées par le pôle nécessitent d’avoir une réelle capacité d’adaptation et savoir faire preuve d’une grande réactivité.
• Cycle de travail: régime hebdomadaire 5/2 (40h30 générant 25 CA et 29 ARTT) .
• L’UGO fonctionne en horaires variables sur une plage horaire de 08h00 à 18h00 avec:
• 2 plages fixes: 09h30 – 11h30 / 14h00 – 16h00
• 2 plages variables: 08h00 – 09h30 / 16h00 – 18h00

Durée attendue sur le poste: 2 à 3ans

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

• Connaissances techniques
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique
• à aquérir
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique
• à aquérir
• Savoir-faire
• Savoir analyser niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
• Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
• Savoir-être savoir accueillir niveau maîtrise requis
• avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Vos perspectives:

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

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