DSI de Transition (IT) / Freelance
Notre client, un établissement public de crédit et d'aide sociale — dont les activités incluent le prêt sur gage, le prêt à la consommation, la collecte de ressources sous forme de bons de caisse et l'organisation de ventes aux enchères publiques — poursuit une transformation profonde de son système d'information dans le cadre du plan PHOENIX. Pour piloter cette refonte à forts enjeux réglementaires, techniques et organisationnels, l'établissement recherche un DSI de Transition senior , disponible dès juillet 2026.
Contexte de la mission
Un audit récent a mis en évidence une dette technique significative, un système d'information insuffisamment sécurisé, une capacité de réponse réglementaire limitée, et des départs à la retraite imminents sur des ressources critiques. Le plan PHOENIX vise à :
- Remettre à niveau le SI, sécuriser les infrastructures et pérenniser les applications
- Implémenter le modèle métier cible au sein de l'établissement
- Améliorer les processus métier clients et agents
- Doter l'établissement de fonctionnalités nouvelles à valeur ajoutée
- Fédérer les utilisateurs autour d'un projet de transformation commun
Vos missions
Pilotage de la transformation SI
- Assurer la supervision globale du projet PHOENIX : périmètre technique & fonctionnel, budget, planning
- Piloter le Go Live de l'application Prêt sur Gage au 1er octobre 2026
- Orchestrer l'externalisation de l'AS/400 au sein du GIE à l'issue du démarrage opérationnel
- Superviser l'implémentation d'Eksae Finance (comptabilité générale) et l'étude du SI bancaire cible
- Accompagner l'externalisation de l'infrastructure existante
Coordination & gouvernance
- Coordonner les parties prenantes : établissement, GIE, prestataires externes
- Gérer la comitologie et les comptes rendus associés (Codir, comités de projet…)
- Assurer le suivi des risques, la qualité des livrables et le support à la recette
Encadrement & accompagnement au changement
- Encadrer les équipes DSI en place durant toute la phase de transition
- Accompagner les équipes métier de l'établissement dans l'adoption des nouveaux outils et processus
- Assurer le transfert de compétences lors de la prise de poste (juillet 2026)