DRHFS (SGAPC) Chef(fe) de la section RH congés bonifiés, cumuls d'activité, CAPL du CEA H/F

DRHFS (SGAPC) Chef(fe) de la section RH congés bonifiés, cumuls d'activité, CAPL du CEA H/F

Description du poste

Fonction publique d'État

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines – Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

DRHFS (SGAPC) Chef(fe) de la section RH congés bonifiés, cumuls d'activité, CAPL du CEA H/F

Description du poste

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

Responsabilités

• Organisation du travail de la section et encadrement du gestionnaire de catégorie C (gérer quotidiennement la messagerie fonctionnelle, établir les plannings mensuels de la section/tableaux prévisionnels des congés et télétravail, anticiper les échéances et procéder à l’évaluation annuelle de son collaborateur/collaboratrice).
• Instruction et gestion des demandes de congés bonifiés, de demandes de reconnaissance du centre des intérêts matériels et moraux (CIMM) formulées par les fonctionnaires du CEA affectés en CRS, dans la filière du renseignement intérieur, en qualité de formateurs (FPPN) et dans les services centraux.
• Rédaction et suivi des bons de transport des fonctionnaires du ressort du SGAP central RH CEA mutés dans les départements et les collectivités d’outre-mer.
• Instruction des demandes de cumuls d’activité à titre accessoire.
• Instruction et gestion des demandes de placement en congé de formation professionnelle.
• Préparation matérielle des commissions administratives paritaires locales (CRS, FSPN, FPPN, DGSI): établissement des ordres du jour, constitution des cahiers de ces instances, établissement des convocations/invitations des membres de ces instances paritaires locales.
• Rédaction et mise en forme des procès-verbaux de ces commissions.
• Instruction et gestion des demandes de révision d’entretiens professionnels (étude de la complétude et de la recevabilité des dossiers à présenter en CAPL).

Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu’à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l’intérieur ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Évolution de carrière

Développement d'une technicité particulière susceptible d'évoluer vers d'autres familles d'emploi

Compétences attendues

• Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel – niveau pratique requis
• Compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
• Compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
• Savoir‑travailler en équipe : niveau pratique à acquérir
• Savoir rédiger : niveau pratique à acquérir
• Esprit de synthèse : niveau pratique à acquérir
• Savoir analyser : niveau pratique requis
• Savoir‑être :
• avoir le sens des relations humaines – niveau pratique requis
• savoir s'adapter – niveau pratique requis
• savoir communiquer – niveau pratique requis

Avantages

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• Accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• Proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

DRHFS – 40 avenue des Terroirs de France – 75012 Paris

Fondement juridique du recrutement

• Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique
• Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332‑2
• Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Dossier de candidature

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH012 - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l’emploi type (REMI) : GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines