DRHFS (SDESCO) Gestionnaire RH statut des officiers de police n°3 (H/F)

Groupe RIFSEEP: 3 ISSPATS: 160 € brut / mois NBI: Aucune ITM: Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES:

Vous exercerez vos fonctions au sein de la section gestion statutaire du bureau des officiers de police (BOP) de la sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers de police (SDESCO) , à la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale (DRHFS) . La section gestion statutaire est divisée en deux pôles: le pôle scolarité et le pôle statuts. Elle est composée de 12 agents ( 2 A, 2 B+, 6 B et 2 C) .

Au sein du pôle statuts, vous assurerez, plus particulièrement, la gestion des domaines suivants:

• instruction des demandes de cumul d’activités à titre accessoire et des autorisations d’exercice d’activité privée dans le cadre d’une cessation temporaire ou définitive de fonctions (disponibilités, retraite…) ;
• instruction des candidatures aux fonctions de magistrats à titre temporaire;
• gestion du détachement entrant dans le corps de commandement de la police nationale: organisation des opérations de recrutement (lancement de la campagne annuelle, gestion des candidatures, organisation des réunions et auditions) et gestion administrative des fonctionnaires détachés entrants (vérifications d’éligibilité et probité, établissement des arrêtés, suivi des situations administratives…) ;
• gestion des demandes de congés de formation professionnelle, de congés de transition professionnelle, de congés parentaux et de congé du proche aidant.

Polyvalence

ACTIVITÉS DU SERVICE:

La sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers de police (SDESCO) prend en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police, de l’entrée à l’ENSP jusqu’à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres dirigeants.

• Composition et effectifs du service

Le BOP se décompose en 4 sections à vocation thématique (pilotage/stratégie/prospective, statuts, avancement, mutation) . Il compte 46 agents, répartis entre administratifs et actifs, sous l’autorité d’un administrateur de l’État et d’un adjoint commissaire divisionnaire.

• Liaisons hiérarchiques

• Chef de section et adjoint au chef de section, chef de pôle

• Liaisons fonctionnelles correspondants RH des directions nationales et zonales de la police nationale; fonctionnaires du corps de commandement de la police nationale

Conditions particulières d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE: Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE: SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE:

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement):

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso:

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Présentation de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale

Direction des ressources et des compétences de la police nationale