DRHFS (SDESCO) Gestionnaire RH scolarité des officiers de police n°3 H/F

DRHFS (SDESCO) Gestionnaire RH scolarité des officiers de police n°3 H/F

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Intitulé du poste

DRHFS (SDESCO) Gestionnaire RH scolarité des officiers de police n°3 H/F

Conditions de rémunération

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

Description du poste

Vous exercerez vos fonctions au sein de la section gestion statutaire du bureau des officiers de police (BOP) de la sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers de police (SDESCO), à la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale (DRHFS). La section gestion statutaire est divisée en deux pôles: le pôle scolarité et le pôle statuts. Elle est composée de 11 agents (2 A, 2 B+, 5 B et 1 C).

Responsabilités principales

• Gestion des évaluations des officiers de police sous la supervision du chef de section ou de son adjoint : mise à jour de l’instruction de gestion, lancement de la campagne annuelle d’évaluation, réponses aux sollicitations des services de police et des officiers, alimentation du SIRH Dialogue 2, travaux préparatoires aux commissions administratives paritaires (CAP), examen de la recevabilité des demandes, analyse des requêtes, rédaction de fiches de synthèse, préparation et participation aux réunions préparatoires à la CAP, organisation des étapes préalables à la CAP, suivi des avis rendus par la CAP et tenue de statistiques. Deux CAP sont organisées annuellement, avant l’été et en fin d’année.
• Gestion de la scolarité des lauréats des concours d’officiers de police au sein du pôle scolarité (avec deux autres gestionnaires et un chef de pôle) : établissement des arrêtés collectifs et/ou individuels jalonnant les trois phases de déroulement d’une promotion (nomination en qualité d’élève, placement de position de stagiaire, titularisation et affectation), préparation des reclassements des élèves officiers issus des premiers et second concours internes, tenue de tableaux statistiques, réponses aux sollicitations de l’École nationale supérieure de la police et des élèves.

La sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers de police (SDESCO) prend en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police, de l’entrée à l’ENSP jusqu’à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres dirigeants.

Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Descriptif du profil recherché

Rémunération (fonctionnaires uniquement)

• Socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• Si l’IFSE est déjà plus élevée que le socle, reprise automatique à son niveau actuel. Autres primes étudiées au cas par cas.
• Indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s’ajoute à votre IFSE.

Équilibre vie pro/vie perso

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39 h par semaine.
• Accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• Proximité avec l’espace Bercy Village et le parc de Bercy.

Compétences attendues

• Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir)
• Avoir des compétences en informatique‑bureautique (niveau maîtrise requis)
• Avoir des compétences juridiques (niveau maîtrise requis)
• Appliquer la réglementation (niveau maîtrise requis)
• S’organiser (niveau maîtrise requis)
• Avoir l’esprit de synthèse (niveau maîtrise requis)
• S’adapter (niveau maîtrise requis)
• Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)
• Communiquer (niveau maîtrise requis)

Spécificités du poste : discrétion, rigueur dans le suivi des échéances, capacité à alerter sur les situations sensibles.

Informations complémentaires

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint‑Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARISÀ partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT‑DENIS

Localisation du poste

Europe, France, Ile‑de‑France, Paris (75)

DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

Fondement juridique du recrutement

Pour les fonctionnaires  : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels  : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332‑2

Pour les emplois de CAIOM et EFR  : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l’intérieur