DRHFS (DTT) Responsable méthode projet – gestion du temps de travail H/F
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
DRHFS (DTT) Responsable méthode projet – gestion du temps de travail H/F
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Numérique - Spécialiste outils, systèmes d’exploitation, réseaux et télécoms
Type de poste
Technique et spécialisé
Intitulé du poste
DRHFS (DTT) Responsable méthode projet – gestion du temps de travail H/F
Description du poste
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune
Réaliser sous la direction du directeur de projet, les actions propres à la conduite de projet:
- Mettre en œuvre les méthodes et outils de pilotage de projets (planification, suivi des actions, gestion des risques, tableaux de bord, indicateurs) ;
- Analyser les problématiques complexes;
- Produire des synthèses de qualité et formuler des recommandations d’aide à la décision ;
- Participer à la rédaction de la documentation de suivi du projet.
- la sous-direction de la stratégie des ressources humaine (SDSRH) est notamment en charge du Département du temps de travail qui définit la doctrine et assure le suivi du domaine pour l’ensemble de la police nationale.
- Composition et effectifs du service: la SDSRH est composée de 148 agents dont 23 au Département du temps de travail.
- Liaisons hiérarchiques: le directeur de projet
- Liaisons fonctionnelles: les acteurs projets MOE de l’ANFSI, les responsables RH des directions nationales de la police nationale.
Des compétences articulées autour de la rigueur, de l’analyse et de la gouvernance, assurent la conduite efficace du projet dans un environnement exigeant et sécuritaire :
- Maîtrise des méthodologies ( Agile scrum ou SAFE, cycle en V), et de la planification (road‑maps, Gantt, chemins critiques) ;
- Maîtrise d’outils (Jira, Confluence, OpenOffice, Suite numérique, Resana…). Construire le planning global, définir les indicateurs de performance, et produire des tableaux de bord fiables ;
- Diplomatie et communication, capacité d’analyse et de synthèse, afin de transformer des données complexes en supports de présentation, schémas, indicateurs … .Rigueur organisationnelle et adaptabilité entre vision stratégique et tâches opérationnelles;
- Mise en place d’une gouvernance (organisation des comités, définition des responsabilités, RACI… .
Conditions particulières d'exercice
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
Régime horaire 39h hebdomadaire avec 22 RTT annuels
Quels documents sont obligatoires ?
- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.
Le directeur de projet, Gabriel MILLOT
Mel:
Descriptif du profil recherché
Ingénieurs des systèmes d'information et de communication (ISIC)
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
niveau expert
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau expert
requis
Vos perspectives: Évoluer sur d'autres métiers de la police nationale.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Informations complémentaires
La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARISÀ partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS
Code fiche de l’emploi type (RMFP) :CODE FPNUM002 - Responsable d'entité dédiée au numérique
Code fiche de l’emploi type (REMI) :CODE SIC 015A- Expert en systèmes et réseaux d’information et de communication
Fondement juridique du recrutement
Pour les fonctionnaires :
Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique
Pour les contractuels :
Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2
Pour les emplois de CAIOM et EFR :
Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur
Télétravail possible
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- DSIC - 106, rue Pierre Corneille 69003 LYON
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Bâtiment GARANCE 18-20 rue des PYRÉNÉES 75020 PARIS