DRHFS (CAPS) Conseiller conjugal et familial n°1 (H/F)

Groupe RIFSEEP: Aucun

ISSPATS: 160 € brut / mois

NBI: Aucune

ITM: Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES:

Afin d’améliorer l’accompagnement des policiers et notamment lorsqu’ils rencontrent des difficultés conjugales et/ ou parentales, le titulaire du poste sera chargé:

Le conseiller conjugal et familial doit être titulaire d’une attestation de qualification de conseil conjugal et familial. Il exerce une fonction d’écoute et d’accompagnement des personnes afin de leur permettre un mieux-être et un mieux vivre dans leur vie familiale et/ou conjugale. pour y parvenir, son travail consiste à une analyse de leur situation ou de leur conflit.

Au sein de la police nationale, il aura pour mission de:

• Recevoir, accueillir, écouter, informer et orienter les personnels de la police nationale rencontrant des difficultés de communication et des problèmes de couple (rupture, divorce, violences) sur la région Rhône-Alpes.
• Mettre en place et piloter un dispositif de prise en charge d'un soutien familial et de consultations externes spécialisées.
• Prendre contact avec des associations sur le territoire national comprenant des professionnels qualifiés, titulaires d'un diplôme de conseiller conjugal et familial (CCF) . Ces CCF doivent être dotés de connaissances en droit, en psychologie et en sociologie, et respectent des principes déontologiques. Le cas échéant, ils doivent pouvoir orienter vers d'autres professionnels (juridique, santé, psychologues, service social) .
• Rédiger les conventions entre la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et les structures permettant une offre sur l’ensemble du territoire national.
• Participer aux séjours nationaux des blessés organisés par la mission d’accompagnement des blessés (MAB) et ceux des secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) pour promouvoir le dispositif et s’entretenir avec les participants qui en feraient la demande.
• Piloter et coordonner le réseau des référents de l’association nationale des conseillers conjugaux et familiaux (ANCCEF) .

ACTIVITÉS DU SERVICE:

La sous-direction de la prévention, de l'accompagnement et du soutien des personnels (SDPASP) est l'une des 3 sous-directions de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) de la police nationale. Elle conçoit, met en œuvre et évalue, dans le cadre de ses compétences, les politiques de prévention des risques, d’accompagnement individuel ou collectif et de soutien médico-psychologique collectif des personnels de la police nationale.

Conditions particulières d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE:

Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum

Qui contacter?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Chef(fe) : Charly BUTIN

Tel:

Mel:

Adjoint(e) : Perrine LECERF

Tel:

Mel:

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE:

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE:

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso:

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Présentation de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale

Direction des ressources et des compétences de la police nationale