DRHFS (BRPN) Gestionnaire RH avancement de la réserve opérationnelle n°1 (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

ISSPATS: 160 € brut / mois

NBI: Aucune

ITM: Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES:

Au sein de la section juridique et soutien aux services du bureau des réserves de la Police nationale, le ou la titulaire du poste sera chargé(e) principalement de:

• participer à la rédaction de la circulaire relative à la campagne annuelle d’avancement des policiers réservistes;
• l’instruction et la recevabilité des propositions d’avancement;
• l’établissement du tableau d’avancement;
• la publication des avancements;
• contrôler la fiabilisation des données dans D2 et, le cas échéant, relancer les services concernés.

En outre, le ou la titulaire du poste sera également chargé(e) de:

• la préparation d’éléments de réponse aux:
• doléances des candidats à la réserve opérationnelle de la police nationale (ROPN) ou des réservistes;
• saisines relatives à la réglementation de la ROPN;
• l’instruction des recours et des interventions;
• la participation à l’instruction de la campagne annuelle d’attribution de la médaille des réservistes volontaires, de défense et de sécurité intérieure (MRV-DSI) .
• la veille juridique des nouvelles mesures applicables à la ROPN.

ACTIVITÉS DU SERVICE:

• piloter la réserve opérationnelle, sur le plan administratif et financier en collaboration avec le commandant des réserves en charge de l’aspect opérationnel;
• assurer le pilotage budgétaire des crédits qu’il délègue aux services et aux SGAMI/SGAP;
• traiter l’ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle «démarche numérique»;
• assurer le suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF (état des services faits) transmis par les services et transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations) ;
• rédiger les réponses aux interrogations des SGAMI en matière de doctrine d’emploi des réservistes;
• du suivi réglementaire des textes régissant la réserve;
• de l’instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale;
• de l’instruction des dossiers d’avancement pour les policiers réservistes employés en administration centrale:
• de l’instruction des dossiers relatifs à la médaille de la réserve et à l’avancement des policiers réservistes.
• Composition et effectifs du service

24 agents: 1CAIOM, chef(fe) du bureau - 1 Attaché principal, adjoint(e) au chef du bureau – 3 attachés, 6 secrétaires administratifs - 9 adjoints administratifs – 1 contractuel – 3 réservistes

Liaisons hiérarchiques

Chef(fe) du bureau

Adjoint(e) au chef du bureau

Chef(fe) de section

Liaisons fonctionnelles

Directions d’emploi de la police nationale, préfecture de police, l’ensemble des SGAMI et SGAP d’outre-mer.

Conditions particulières d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE:

Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT:

Qui contacter?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Cheffe: Nathalie BRETEAU

Tel:

Mel:

Secrétariat du bureau des réserves

Tel:

Mel:

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE:

Adjoint administratif

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE:

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement):

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso:

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Présentation de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale

Direction des ressources et des compétences de la police nationale