DRHFS (BRPN) Chef(fe) de la section réglementation et gestion des carrières (H/F)

Groupe RIFSEEP: 3

ISSPATS: 160 € brut / mois

NBI: Aucune

ITM: Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES

• rédiger les dispositifs législatifs et réglementaires de la réserve opérationnelle de la police nationale;
• suivre la mise en application de la réglementation de la doctrine d’emploi de la réserve opérationnelle de la police nationale;
• élaborer, en lien avec le commandement des réserves, le référentiel des missions de la réserve opérationnelle de la police nationale et assurer la mise à jour de ce référentiel en tenant compte des besoins des services;
• répondre aux saisines relatives à la réglementation des référents de la réserve opérationnelle dans les services centraux et les SGAMI/SGAP;
• participer à la rédaction des protocoles d’emploi des policiers réservistes et des conventions d’emploi et d’indemnisation avec les autres entités (secrétariat général du ministère de l’Intérieur, ministère de la Justice, ministère de la Culture, Santé publique France, …);
• instruire les dossiers disciplinaires pour les policiers réservistes employés en administration centrale;
• participer à la veille juridique des nouvelles mesures applicables à la réserve opérationnelle de la police nationale;
• rédiger la circulaire annuelle relative aux modalités d’attribution de la médaille des réservistes volontaires de défense et de sécurité intérieure, assurer le suivi et la gestion des remontées annuelles des propositions des directions et services ainsi que des SGAMI/SGAP, préparer les arrêtés individuels et les diplômes des récipiendaires;
• superviser
  • l’instruction et la recevabilité des propositions d’avancement;
  • l’établissement du tableau d’avancement;
  • la publication des avancements.

ACTIVITÉS DU SERVICE

• piloter la réserve opérationnelle sur le plan administratif et financier en collaboration avec le commandant des réserves en charge de l’aspect opérationnel;
• assurer le pilotage budgétaire des crédits qu’il délègue aux services et aux SGAMI/SGAP;
• traiter l’ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle «démarche numérique»;
• assurer le suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF transmis par les services et transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations);
• rédiger les réponses aux interrogations des SGAMI en matière de doctrine d’emploi des réservistes;
• assurer le suivi réglementaire des textes régissant la réserve;
• instruire les dossiers disciplinaires et d’avancement pour les réservistes employés en administration centrale.

CONDITIONS D'EXERCICE

Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum

PROFIL RECHERCHÉ

Grade de référence: AAE

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement):

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1 142 €; B = 685 €; C = 465 €;
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas;
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso:

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39 h par semaine;
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an;
• une proximité avec l'espace “Bercy Village” et le parc de Bercy.