DRHFS (BPEMS) Gestionnaire campagnes indemnitaires n°3 (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2 NBI: Aucune ITM: Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Gestion des campagnes indemnitaires de la police nationale: compte-rendu des réunions préparatoires le cas échéant, calcul d’enveloppe, communication aux directions et bureaux de paie, contrôle des remontées de données, préparation des fichiers de mise en paiement, rattrapage des indemnités non versées, rédaction de bilans.
• Pilotage d’enveloppes budgétaires: traitement des dossiers de demande (par exemple demande de crédit pour un vacataire) et préparation des réponses, tenue des tableaux de suivi, rédaction de bilans en fin d’année.
• Participation à divers dossiers de la section: analyses juridiques en binôme avec l’un des agents de la mission légisitique, rédaction de courrier réponse à des sollicitations d’agents, utilisation du système de requêtage INFOCENTRE D2 pour répondre à des commandes, préparation de réunions.

ACTIVITÉS DU SERVICE

Le BPEMS est chargé de la programmation et de l’exécution des crédits de personnel et des emplois du programme 176 « Police nationale » (12, 1 Md et environ 150 000 ETPT) ainsi que de la conception et la mise en œuvre de la politique indemnitaire de la police nationale.

Composition et effectifs du service

Le BPEMS est composé de 35 agents dont la cheffe de bureau, inspectrice de l’administration, 20 attachés ou équivalents, et 14 secrétaires administratifs.

La section des régimes indemnitaires

Se compose d’un chef de section, assisté de deux adjoints chefs de pôles: le pôle légistique (3 agents) et le pôle campagnes indemnitaires (5 agents).

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau et ses adjoints ; le chef de la section « régime indemnitaire » et la cheffe de pôle indemnitaire.

Liaisons fonctionnelles

• BPEMS: les gestionnaires des autres sections
• DRHFS: gestionnaires des autres bureaux
• DGPN: cabinet du DGPN et gestionnaires des directions actives
• Ministère: CBCM, SGAMI et services du secrétariat général
• Interministériel: DB, DGAFP, DGFiP
• Instances de contrôle: Cour des comptes, IGA, IGF

Conditions particulières d'exercice

Conditions d'exercice

Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum.

Conditions de recrutement

Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur « Postuler sur le site employeur » en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires?

• Si vous êtes contractuel: CV + nationalité française.
• Si vous êtes fonctionnaire: CV + formulaire de mobilité accessible via le lien suivant :
• Si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM: formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien suivant :

Qui contacter?

M. Romain Duthé, , Chef de la section: .

Mme Maud Lagriffol, , Cheffe du pôle campagnes indemnitaires: .

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE : SACN.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement)

• Un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 EUR, B = 685 EUR, C = 465 EUR.
• Si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• Une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 EUR qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39 h par semaine.
• Un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 EUR par an.
• Une proximité avec l'espace « Bercy Village » et le parc de Bercy.

Présentation de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale

Direction des ressources et des compétences de la police nationale.