DRHFS (BPEMS) Chargé de contrôle de gestion et de contrôle interne,chef Mission Pilotage des Em[...]

DRHFS (BPEMS) Chargé de contrôle de gestion et de contrôle interne,chef Mission Pilotage des Emplois H/F

Informations générales

Référence: BA075ACA-

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse /Contrôleur de gestion

Intitulé du poste

DRHFS (BPEMS) Chargé de contrôle de gestion et de contrôle interne,chef Mission Pilotage des Emplois H/F

Description du poste

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

Le chef de la mission du pilotage des emplois assure le pilotage, le contrôle de gestion et l’analyse des emplois du programme 176 « Police nationale ». Dans ce cadre, il est chargé des missions suivantes :

• Encadrer, animer et coordonner l’activité d’une équipe de neuf agents, composée de quatre agents de catégorie A et de cinq agents de catégorie B, en veillant à la répartition des travaux, au respect des échéances budgétaires et à la qualité des productions de la mission.
• Piloter le schéma d’emplois et le plafond d’emplois du programme 176 « Police nationale », dans une logique de prévision et de contrôle de gestion RH, en lien étroit avec les bureaux de gestion des sous-directions des ressources humaines et à partir de l’exploitation des données issues du SIRH.
• Préparer le volet « emplois » de la programmation budgétaire, en objectivant les trajectoires d’effectifs, les besoins prévisionnels et les écarts à la cible ;
• Suivre la consommation des emplois du programme « Police nationale » au regard du schéma d’emplois et du plafond autorisé, en produisant des tableaux de bord, indicateurs de suivi et analyses d’écarts ;
• Analyser les déterminants de l’exécution des emplois, en lien avec les services du contrôleur budgétaire, afin d’identifier les risques de sous-exécution ou de dépassement et de proposer les mesures correctrices nécessaires ;
• Contribuer à la préparation des rendez-vous de gestion, comptes rendus d’exécution et supports d’arbitrage destinés à éclairer la décision des autorités budgétaires et RH ;
• Rédiger la partie « emplois » de la justification au premier euro dans le cadre de l’élaboration du projet annuel de performance annexé au projet de loi de finances et du rapport annuel de performance annexé au projet de loi relatif aux résultats de la gestion et portant approbation des comptes de l’année ;
• Préparer les réponses aux questions parlementaires relatives aux effectifs, aux emplois et aux trajectoires RH du programme 176.
• Produire des analyses de contrôle de gestion RH à partir des données relatives aux effectifs de la police nationale, en particulier pour mesurer les écarts entre prévision et exécution, objectiver les tendances d’évolution des effectifs, identifier les facteurs de variation et contribuer à l’aide à la décision.
• Développer, consolider et fiabiliser les outils de pilotage des emplois, notamment les tableaux de bord, extractions, restitutions et supports d’analyse, afin de renforcer la capacité de suivi infra-annuel, d’anticipation et de projection de la mission.
• Garantir la qualité, la cohérence, la sécurité et l’exhaustivité des données produites par la mission, en veillant à la robustesse des méthodes de calcul, à la traçabilité des données, à la documentation des sources et au contrôle interne des productions.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Descriptif du profil recherché

Le BPEMS est chargé de la programmation et de l’exécution de la masse salariale, du pilotage des emplois, de la rédaction des textes indemnitaires et de l’organisation des campagnes indemnitaires annuelles. Sur ce volet, il est également chargé d’assurer le dialogue social.

Le bureau concourt à la préparation du projet de loi de finances et produit les documents budgétaires (PAP/RAP) s’agissant des crédits de masse salariale (titre 2). Il pilote la programmation et l’exécution de la masse salariale et des emplois, en préparant les comptes rendus de gestion et en assurant le suivi de l’exécution du schéma d’emplois. Il propose et met en œuvre les textes indemnitaires spécifiques à la police nationale et concourt à leur évaluation ainsi qu’au contrôle interne.

En son sein, la mission de pilotage des emplois constitue un service d’expertise, de contrôle de gestion et d’aide à la décision dans le pilotage quantitatif et qualitatif des ressources humaines. Elle assure l’interface entre la sous-direction des finances et les sous-directions des ressources humaines.

Critères candidat

Compétences attendues

• Compétences budgétaires et comptables (niveau maîtrise requis)
• Compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise requis)
• Connaissance de l'environnement professionnel (niveau maîtrise)
• Esprit de synthèse (niveau expert requis)
• Organisation (niveau expert requis)
• Analyse (niveau maîtrise requis)
• Savoir-être : sens des relations humaines, capacité d'adaptation, communication (niveau maîtrise requis)

Informations complémentaires

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGBF009 Contrôleur de gestion

Code fiche de l’emploi type (REMI) : GBF 002A Gestionnaire des ressources budgétaires

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels