DRHFS (BPC) Gestionnaire RH des personnels contractuels de la police nationale n°3 (H/F)

Responsabilités

Au sein d’une équipe de 9 agents, le gestionnaire RH participe au bon fonctionnement de la section des personnels contractuels. Le rôle assure :

• La qualité du dialogue avec les partenaires de la section (directions d’emploi recruteuses, CBCM et services de paie).
• La fluidité des recrutements et des modifications contractuelles (production des contrats, avenants, décisions RH).
• Le suivi rigoureux de la population des personnels contractuels.

En tant que gestionnaire des agents contractuels de la police nationale, vos principales activités sont :

• Préparation du recrutement des agents contractuels, notamment catégorie A (proposition de rémunération, instruction des dossiers, rédaction des contrats, mise à jour des données RH dans Dialogue 2).
• Rédaction des avenants et décisions modifiant la situation contractuelle (prolongation, changement d’échelon, revalorisation de rémunération, temps partiel, congé sans rémunération, fin de contrat).
• Traitement et suivi de la partie médicale (édition d’arrêtés, préparation des dossiers pour le comité médical).
• Accompagnement et conseil des gestionnaires RH des directions d’emploi recruteuses.
• Suivi des recrutements des apprentis (renseignement de tableaux, accompagnement des services RH, interface avec la DRIEETS et le bureau de paie).
• Gestion du tableau de recrutement annuel d’agents contractuels.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum.

Qualifications

Grade de référence : Secrétaire administratif.