DRHFS (BPC) Gestionnaire RH des personnels contractuels de la police nationale n°2 H/F

Description du poste

Fonction publique d’Etat - Catégorie C (employé)

Intitulé du poste : DRHFS (BPC) Gestionnaire RH des personnels contractuels de la police nationale n°2 H/F.

Lieu d’affectation : DRHFS – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS (À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT‑DENIS).

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Susceptible d’être vacant.

Rémunération

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

Responsabilités principales

• Contribuer au bon fonctionnement de la section des personnels contractuels.
• Assurer la qualité du dialogue avec les partenaires de la section (directions d’emploi recruteuses, CBCM, services de paie).
• Garantir la fluidité des recrutements et des modifications contractuelles (production des contrats, avenants, décisions RH).
• Maintenir un suivi rigoureux de la population des personnels contractuels.
• Préparer le recrutement des agents contractuels – élaboration d’une proposition de rémunération, instruction des dossiers, rédaction des contrats, mise à jour des données RH dans Dialogue 2.
• Rédiger les avenants et décisions de modification contractuelle (prolongation, changement d’échelon, revalorisation, temps partiel, congé sans rémunération, fin de contrat).
• Traiter et suivre la partie médicale (édition d’arrêtés, préparation des dossiers pour le comité médical).
• Accompagner et conseiller les gestionnaires RH des directions d’emploi recruteuses.
• Suivre les recrutements des apprentis et interagir avec la DRIEETS et le bureau de paie.
• Renseigner et suivre le tableau de gestion des recrutements annuels d’agents contractuels.

Compétences attendues

• Connaissances techniques – niveau maîtrise.
• Compétences juridiques – niveau pratique à acquérir.
• Compétences en informatique bureautique – niveau maîtrise requis.
• Savoir appliquer la réglementation – niveau maîtrise requis.
• Savoir s’organiser – niveau maîtrise requis.
• Qualités relationnelles – sens des relations humaines, niveau pratique requis.
• Communication – niveau pratique requis.
• Capacité d’adaptation – niveau pratique requis.

Critères candidats

• Catégorie A : IFSE 1 142 €, B : 685 €, C : 465 € (socio IFSE plus élevé garanti si déjà supérieur).
• Indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € ajoutée à l’IFSE.
• Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans.
• Conditions particulières d'exercice : 22 RTT, accès à la salle de sport du ministère, proximité avec Bercy Village.

Perspectives de carrière

Les compétences acquises sur ce poste ouvrent la voie à d’autres emplois dans le domaine des ressources humaines et permettent d’acquérir une autonomie vers d’autres domaines fonctionnels.

Informations complémentaires

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint‑Denis). Les agents seront amenés à déménager avec leur service.

Code fiche d’emploi type : RMFP – CChargé(e) de la gestion administrative et de la paie .

Code fiche d’emploi type : REMI – Gestionnaire ressources humaines .

Fondement juridique du recrutement

Fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique.

Contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, 2° du L332‑2.

Emplois CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM.

Contact

Réflections et candidatures : drhfs‑sdpatss‑bpats‑