DRHFS (BPC) Gestionnaire RH des personnels contractuels de la police nationale n°2 H/F

Intitulé du poste

DRHFS (BPC) Gestionnaire RH des personnels contractuels de la police nationale n°2 H/F

Résumé du poste

Fonction publique d'Etat. Catégorie B (profession intermédiaire). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Localisation

Direction des ressources humaines, finances et soutiens de la police nationale — 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS (déménagement prévu en 2027 vers 19 allée de Seine, 93200 SAINT‑DENIS).

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum.

Responsabilités

• Participer au bon fonctionnement de la section des personnels contractuels au sein d’une équipe de 9 agents.
• Assurer la qualité du dialogue avec les partenaires internes (directions d’emploi recruteuses, CBCM, services de paie).
• Garantir la fluidité des recrutements et des modifications contractuelles (production des contrats, du règlement, des avenants, décisions RH).
• Suivre rigoureusement la population des personnels contractuels.
• Préparer le recrutement des agents contractuels, notamment ceux de la catégorie A : élaborer une proposition de rémunération, instruire les dossiers de recrutement, rédiger les contrats, renseigner et fiabiliser les données RH dans Dialogue 2.
• Rédiger des avenants et décisions modifiant la situation contractuelle (prolongation, changement d’échelon, revalorisation, temps partiel, congé sans rémunération, fin de contrat).
• Traiter et suivre la partie médicale (édition d'arrêtés, préparation des dossiers pour le comité médical).
• Accompagner et conseiller les gestionnaires RH des directions d’emploi recruteuses.
• Suivre les recrutements des apprentis : renseigner les tableaux, accompagner les services RH des directions d’emploi, interface avec la DRIEETS et le bureau de paie.
• Renseigner et suivre le tableau de gestion des recrutements annuels d’agents contractuels.

Qualifications et compétences attendues

• Connaissances techniques du milieu professionnel niveau maîtrise à acquérir .
• Compétences juridiques niveau pratique à acquérir .
• Compétences informatiques bureautiques niveau maîtrise requis .
• Capacité à appliquer la réglementation niveau maîtrise requis .
• Organisation rigoureuse niveau maîtrise requis .
• Relations humaines, sens du service niveau pratique requis .
• Communication claire et adaptée niveau pratique requis .
• Capacité d'adaptation niveau pratique requis .

Profil recherché

Secrétaire administratif.

Rémunération

• ISSPATS : 160 € brut par mois.
• IFSE : 1 142 € (A), 685 € (B), 465 € (C). Reprise automatique de l'IFSE actuel si supérieur.
• Primes étudiées au cas par cas.
• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39 h/semaine.
• Accès à la salle de sport du ministère (abonnement 90 €/an).
• Proximité avec l’espace « Bercy Village » et le parc de Bercy.

Télétravail

Possible.

Fondement juridique du recrutement

• Fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique.
• Contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment l'article L332‑2.
• Emplois CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire ainsi que des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'Intérieur.