DRHFS (BOP) Gestionnaire RH mobilité des officiers de police n°3 (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

ISSPATS: 160 € brut / mois

NBI: Aucune

ITM: Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES

Missions particulières

• Elaboration des projets de réponse aux saisines d’élus, d’officiers de police, des cabinets DRHFS, DGPN et ministre.
• Transmission des éléments et suivi dans le cadre des dossiers contentieux.

Mouvements généraux de mutation

• préparation, instruction, gestion administrative, suivi (recueil des candidatures, enregistrement, classement, mise-à-jour en temps réel des tableaux de suivi, …) ;
• bilan annuel.

Gestion des affectations et retours étranger (DCIS)

• préparation, instruction, gestion administrative, suivi en lien avec la DCIS, tenue et mise-à-jour en temps réel des tableaux de suivi;
• bilan annuel.

Affectations et retours outre-mer

• instruction, recueil, enregistrement, suivi et gestion administrative des départs (billets d’avion) ;
• suivi des retours outre-mer (programmation anticipée) ;
• gestion des demandes d’affectation outre-mer sans limitation de durée;
• suivi des demandes de prolongation de séjour, anticipation des retours, rapprochements retours /candidatures à l’occasion des mouvements généraux de mutations;
• tenue et mise à jour en temps réel des tableaux de suivi et de la base outre-mer;
• bilan annuel.

Mutations à caractère dérogatoire (articles 25, 47, 60, …)

• gestion administrative, suivi, enregistrement, tenue et mise‑à‑jour en temps réel des tableaux de suivi;
• bilan annuel.

Situations particulières (UE, ONU)

• gestion administrative des arrêtés de mission ONU et UE;
• suivi, en lien avec la DCIS, anticipation des retours, contrôle des dossiers, tenue et mise‑à‑jour en temps réel des tableaux de suivi;
• bilan annuel.

Rapprochements familiaux

• suivi des demandes, tenue et mise à jour en temps réel des tableaux de suivi. Rapprochements avec les demandes de mutations des différents mouvements en cours ou à venir.
• bilan annuel

Activités du Service

La sous‑direction de l’encadrement supérieur des commissaires et des officiers de police (SDESCO), prend en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police, de l’entrée à l’ENSP jusqu’à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres dirigeants. Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum

Profil recherché

• Rendre compte au coordonnateur de la section;
• Alerter la hiérarchie en cas de particularité rencontrée ou prévisible dans la gestion administrative d’un dossier;
• Savoir s’organiser et coordonner son travail en cohérence et en complémentarité avec l’ensemble de l’équipe;
• Le cas échéant et lors de situations exceptionnelles, savoir faire face à l’urgence;
• Aucune connaissance préalable en ressources humaines n’est requise.

Les avantages à nous rejoindre

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement)

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s’ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.