DRHFS (BOP) Gestionnaire RH de la nomenclature des postes d'officiers de police n°2 (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2ISSPATS: 160 € brut / moisNBI: AucuneITM: AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES:Dans le cadre du développement de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GPEEC) du corps de commandement, vous serez conduit à:

• Participer au suivi et à la fiabilisation de la nomenclature du corps de commandement de la police nationale
• Actualisation des arrêtés-listes en nomenclature (Emplois fonctionnels, indemnités de responsabilité et de performance, indemnité temporaire de mobilité…).
• Suivre et contrôler la cartographie des postes et le positionnement des officiers de police.
• Suivre l’adéquation entre les effectifs (volumétrie, plafonds d’emploi) et les postes déclinés dans la nomenclature
• Suivi et actualisation des codes US en lien avec dialogue 2
• Suivi des mesures indemnitaires et arrêtés relatifs au corps de commandement: IRP, ITM, NAS…
• Rédiger les arrêtés individuels emportant des mesures indemnitaires pour les officiers concernés
• Participer à la campagne annuelle Part Performance de l’IRP CC
• Répondre aux commandes émanant du DRHFS ou du cabinet DGPN
• Tenir des tableaux statistiques.

ACTIVITÉS DU SERVICE

Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.

Composition et effectifs du service

Le BOP se décompose en 4 sections à vocation thématique (pilotage/stratégie/prospective, statuts, avancement, mobilité). Il compte 44 agents, répartis entre administratifs et actifs, sous l’autorité d’un administrateur de l’Etat et d’un adjoint commissaire.

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, adjoint au chef de section, chef pôle, chef de bureau et adjoint au chef de bureau.

Conditions particulières d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE:Rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité, confidentialité et discrétion.compétences informatiques indispensables: maîtrise des tableurs EXCEL et CALC OFFICE, WORD, DIALOGUE 2Bon relationnelDurée attendue sur le poste: 2 ans minimumCONDITIONS DE RECRUTEMENT:

Qui contacter?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Le chef de la section: L’adjoint au chef de section: Mail:

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE

Adjoint Administratif

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace \"Bercy Village\" et le parc de Bercy.

Présentation de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale

Direction des ressources et des compétences de la police nationale