DRHFS (BOP) Gestionnaire RH de la nomenclature des postes d'officiers de police n°2 H/F
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
DRHFS (BOP) Gestionnaire RH de la nomenclature des postes d'officiers de police n°2 H/F
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
DRHFS (BOP) Gestionnaire RH de la nomenclature des postes d'officiers de police n°2 H/F
Description du poste
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune
Dans le cadre du développement de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GPEEC) du corps de commandement, vous serez conduit à:
- Participer au suivi et à la fiabilisation de la nomenclature du corps de commandement de la police nationale
- Actualisation des arrêtés-listes en nomenclature (Emplois fonctionnels, indemnités de responsabilité et de performance, indemnité temporaire de mobilité…).
- Suivre et contrôler la cartographie des postes et le positionnement des officiers de police.
- Suivre l’adéquation entre les effectifs (volumétrie, plafonds d’emploi) et les postes déclinés dans la nomenclature
- Suivi et actualisation des codes US en lien avec dialogue 2
- Suivi des mesures indemnitaires et arrêtés relatifs au corps de commandement: IRP, ITM, NAS…
- Rédiger les arrêtés individuels emportant des mesures indemnitaires pour les officiers concernés
- Participer à la campagne annuelle Part Performance de l’IRP CC
- Répondre aux commandes émanant du DRHFS ou du cabinet DGPN
- Tenir des tableaux statistiques.
Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.
Composition et effectifs du service
Le BOP se décompose en 4 sections à vocation thématique (pilotage/stratégie/prospective, statuts, avancement, mobilité). Il compte 44 agents, répartis entre administratifs et actifs, sous l’autorité d’un administrateur de l’Etat et d’un adjoint commissaire.
Liaisons hiérarchiques Chef de section, adjoint au chef de section, chef pôle, chef de bureau et adjoint au chef de bureau.
Conditions particulières d'exercice
Rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité, confidentialité et discrétion.
compétences informatiques indispensables: maîtrise des tableurs EXCEL et CALC OFFICE, WORD, DIALOGUE 2
Bon relationnel
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
Descriptif du profil recherché
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à aquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis
Informations complémentaires
La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARISÀ partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS
Code fiche de l’emploi type (RMFP) :FPGRH008 - Chargé(e) de la gestion administrative et de la paie
Code fiche de l’emploi type (REMI) :GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines
Fondement juridique du recrutement
Pour les fonctionnaires :
Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique
Pour les contractuels :
Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2
Pour les emplois de CAIOM et EFR :
Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
DRHFS/SDESCO 40 avenue des Terroirs de France Paris 12
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Beauvau 11 rue des Saussaies – 75008 PARIS
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels