DRHFS (BOP) Adjoint(e) au chef de la section mobilité des officiers de police (H/F)
Informations Générales
Groupe RIFSEEP: 3NBI: AucuneITM: Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES
La section mobilité gère l’ensemble des mouvements des officiers, hors avancement et changement de corps.
En lien avec le chef de section, commandant divisionnaire, préparation des campagnes de mobilité du corps de commandement de la police nationale avec l’équipe composée d’une coordonnatrice de catégorie B, 3 catégories B, 1 brigadier-chef, 5 agents de catégorie C et 1 apprenti.
Suivi des situations signalées. Mobilité à caractère dérogatoire.
Suivi des réintégrations des officiers en détachement, disponibilité et mise à disposition.
Suivi des officiers affectés en outre-mer.
Référent technique des directions d’emplois de la police nationale et des organisations syndicales sur les questions statutaires relatives à la mobilité du corps de commandement.
Dialogue social avec les organisations syndicales.
Environnement professionnel
La sous-direction de l’encadrement supérieur des commissaires et des officiers de police (SDESCO) prend en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police, de l’entrée à l’ENSP jusqu’à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres dirigeants.
Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mobilité et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.
Le BOP se décompose en 4 sections à vocation thématique (pilotage/stratégie/prospective, statuts, avancement, mobilité). Il compte 45 agents, répartis entre administratifs et actifs, sous l’autorité d’un administrateur de l’Etat et d’un adjoint commissaire.
Conditions particulières d'exercice
Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum.
Profil recherché
- Bonne connaissance du droit administratif et du droit de la fonction publique
- Bonne connaissance de la police nationale et du règlement d’emploi
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Excel et OpenOffice)
- Discrétion, rigueur, travail en équipe, disponibilité et réactivité
- Organisation et méthode
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
- Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement):
- Un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- Si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- Une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
- Sur votre équilibre vie pro/vie perso:
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- Un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- Une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.