DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH avancement des majors RULP n°1 H/F

DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH avancement des majors RULP n°1 H/F

Détail de l'offre

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Intitulé du poste

DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH avancement des majors RULP n°1 H/F

Description du poste

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

Les majors responsables d’unités locales de police sont nommés sur des postes à responsabilité; ces nominations revêtent un enjeu important à la fois pour les fonctionnaires dans leur parcours de carrière et pour l’institution.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à:

• concourir avec votre équipe à l’organisation des 2 campagnes annuelles de détachements sur les emplois fonctionnels de responsables d’unités locales de police;
• suivre les dossiers individuels des fonctionnaires concernés: prolongations et fins de détachements, études statutaires de promouvabilité, rédaction des arrêtés individuels;
• réaliser des missions de conseil et de veille statutaire auprès des agents, des directions, ou des secrétariats généraux pour l’administration du ministère (SGAMI);
• effectuer le suivi statistique des opérations d’avancement;
• assurer le suivi de la réorganisation des services le cas échéant.

• Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 108 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, et les statistiques en lien avec ces personnels.

• Composition et effectifs du service: le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) constitue l'une des quatre composantes de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves. Il est actuellement dirigé par un chef de bureau, également adjoint de la sous-directrice, issu du corps des administrateurs de l’État, et de deux adjointes appartenant pour l’une au corps des attachés d’administration au grade fonctionnel de conseillère d’administration de l’intérieur et de l'outre-mer et pour l’autre au corps de conception et de direction de la police nationale au grade de commissaire divisionnaire.

• Les personnels sont répartis dans 3 sections, avancement, mutation et affaires générales et juridiques chargée des questions transversales liées au statut des agents du CEA, ainsi qu’au sein d’un bureau d'ordre et d’une Cellule d’Information et d’Assistance RH. Ces structures sont dirigées par des personnels administratifs (corps des attachés d’administration d’état) ou actifs (commandant divisionnaire fonctionnel, RULP). Elles sont composées de personnels administratifs (secrétaire administratif et adjoint administratif) ou de personnels actifs (brigadiers chefs, majors).

• Liaisons hiérarchiques: Le chef du BGGP, ses adjointes, la cheffe de la section avancement et son adjointe.

• Liaisons fonctionnelles: Section des Affaires Générales et Juridiques, Directions/Services de Police

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

• si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
• si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

• si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

La cheffe de bureau L'adjointe à la cheffe de bureau :

Descriptif du profil recherché

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Critères candidat

Compétences attendues

• Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques, niveau initié à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau pratique requis
• Savoir-faire: Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger, niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise à acquérir
• Savoir s'organiser, niveau maîtrise requis
• Savoir-être: avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis; savoir s'adapter, niveau maîtrise requis; savoir communiquer, niveau maîtrise requis

Informations complémentaires

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARISÀ partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

FPGRH012 - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l’emploi type (REMI) :

GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

Référence

BA075ACC-

Intitulé long de l'offre

DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH avancement des majors RULP n°1