DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH au sein de la cellule article 36 et interventions n°2 H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH au sein de la cellule article 36 et interventions n°2 H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH au sein de la cellule article 36 et interventions n°2 H/F

Description du poste

Vous serez positionné(e) au sein de la section «avancements» du bureau des gradés et des gardiens de la paix». Cette section de 12 agents, policiers et administratifs, est en charge de la gestion de la carrière des policiers du corps d’encadrement et d’application, avec deux missions fondamentales:

• la gestion et le suivi de l’avancement au choix ou par examen de policiers du corps d'encadrement et d'application, en relation avec les services de gestion territoriaux et ultramarins, des directions territoriales et centrales de la police nationale, et de l’académie de police ;
• la gestion et la supervision des avancements à titre exceptionnel des policiers, blessés grièvement, décédés ou ayant accompli un acte de bravoure, dans l’exercice de leurs fonctions.

Le gestionnaire de l’avancement des policiers – avancement au grade de brigadier-chef et de major de police, et avancements exceptionnels des policiers blessés, décédés, ou ayant accompli des actes de bravoure dans l’exercice de leur fonction est positionné au sein de la section avancement du bureau des gradés et des gardiens de la paix.

Dans ce cadre, vos missions, consisteront à:

• concourir à l’organisation des campagnes d’avancement aux grades de brigadier-chef et de major de policeet assurer le suivi de la carrière en lien avec les promotions;
• instruire des dossiers d’avancements exceptionnels des policiers affectés dans les directions centrales (CRS, DGSI, RAID…), ainsi que des policiers adjoints;
• réaliser des synthèses et des analyses de ces dossiers pour leur présentation en dialogue social avec les organisations syndicales;
• accompagner, conseiller et informer les services territoriaux de la police nationale et du ministère de l’Intérieur sur la procédure d'examen de leurs propres dossiers, et contribuer à la veille jurisprudentielle dans un souci d’harmonisation des pratiques;
• réaliser des études statistiques.

Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 108 000 agents: sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, et les statistiques en lien avec ces personnels.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Descriptif du profil recherché

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h per semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Critères candidat

Compétences attendues

• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques niveau initié à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
• Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau pratique requis

Informations complémentaires

Informations complémentaires

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARISÀ partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :FPGRH012 - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l’emploi type (REMI) :GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Télétravail possible

Localisation du poste

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