DRH - retail international (H/F)

Intégré au codir, en vous appuyant sur une équipe RH de 3 personnes, vos missions seront les suivantes:

Responsabilités

• Déploiement de la stratégie RH
• Anticiper les besoins en compétences, calibrer la roadmap recrutements et formations
• Piloter la masse salariale, produire les tableaux de bord RH pour la DG
• Structuration & droit social
• Structurer des processus et dispositifs RH
• Piloter les évolutions du cadre social pertinentes pour la croissance
• Garantir la conformité sociale France / Europe
• Recrutement, développement des talents & formation
• Industrialiser les recrutements (exigence de volumes, rapidité et d'expertise métiers) et gérer le turn-over retail
• Professionnaliser les managers de terrain et déployer des standards managériaux homogènes
• Construire et piloter le plan de formation annuel : identifier les priorités par métier / optimiser le recours aux dispositifs de financement
• Structurer des parcours de montée en compétences
• SIRH, paie & croissance externe
• Superviser la paie - déployer un SIRH
• Piloter l'intégration RH des entités acquises
• Politique salariale & avantages collaborateurs
• Construire une grille de rémunération claire et équitable par métier et niveau

Salaire composé d'un fixe + d'un variable ;

Pôle basé dans le centre de Bordeaux, à pourvoir dans les meilleurs délais.

Télétravail possible.