DRH H/F

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Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Pilotez une DRH stratégique au cœur d’un acteur majeur du médico‑social

ARPAVIE, association nationale de référence dans l’accompagnement des seniors (128 établissements – 3 000 collaborateurs), engage une nouvelle phase de structuration suite à son adossement au Groupe SOS Seniors.

Pour accompagner cette trajectoire exigeante et porteuse de sens, nous recrutons notre futur·e Directeur·trice des Ressources Humaines, véritable architecte du pilotage RH et partenaire stratégique de la Direction générale, des exploitations et de la DRH du Secteur Seniors – Groupe SOS.

Un poste clé combinant :

• Une forte visibilité au sein de la gouvernance
• Des enjeux sociaux stratégiques et structurants
• Le pilotage d’une DRH centrale de 6 pôles
• Une transformation profonde des pratiques RH, de la data sociale et du dialogue social
• Une latitude réelle pour structurer, moderniser et sécuriser la fonction RH
• Un poste à impact social fort et durable.

Rattaché·e à la DRH du Secteur Seniors et membre du CODIR élargi, vous prenez la responsabilité de l’ensemble de la fonction RH, avec l’appui d’une équipe d’environ 30 collaborateurs organisée en six pôles d’expertise :

• Relations sociales & affaires juridiques
• Recrutement & mobilité
• Développement des compétences
• Paie & administration du personnel
• SIRH & données sociales

Votre feuille de route s’articule autour de quatre axes majeurs :dialogue social, performance RH, structuration de la DRH, transformation et accompagnement du changement.